Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Project management' jobs in Antwerpen
Stuur mij 'Project management' jobs in Antwerpen
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Wil jij de brug vormen tussen complexe software-architectuur en tastbare hardware-oplossingen bij een wereldspeler in industriële automatisering? Geen abstracte PowerPoints, maar projecten die je van pre-sale tot de effectieve implementatie bij de klant in goede banen leidt.
Als Project Manager in de divisie 'Sustaining Solutions' ben je verantwoordelijk voor de volledige lifecycle van complexe automatiseringsprojecten. Je bent de centrale spilfiguur tussen de klant, het development team en de productie.
Jouw takenpakket is concreet en resultaatgericht:
Projectregie van A tot Z: Je stelt projectplannen op, bepaalt de staffing en bewaakt de budgettaire parameters nauwgezet.
Klantinterface: Je fungeert als het primaire aanspreekpunt voor internationale klanten en zorgt dat hun verwachtingen aansluiten bij de technische scope.
Stakeholder Management: Je organiseert kick-off meetings en houdt periodieke reviews met zowel het management als de eindgebruikers.
Commerciële Scherpheid: Je werkt nauw samen met Account Management om commerciële termen bij te sturen wanneer de scope of tijdlijnen wijzigen.
Escalatie & Oplossing: Dreigen deadlines in het gedrang te komen? Jij grijpt proactief in, zowel intern als bij de klant, om de voortgang te garanderen.
Wij zoeken een 'agile thinker' die zich snel inwerkt in hoogtechnologische producten.
Methodiek: Ruime ervaring met Microsoft Projects en projectmanagement-methodologieën.
Opleiding: Een Bachelor in een technische richting.
Talenknobbel: Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels, Frans en Duits.
Ervaring: Minimaal 1 à 2 jaar relevante ervaring in projectmanagement binnen een software- en/of hardware-omgeving.
Mentaliteit: Je bent bereid om te reizen wanneer het project dit vereist.
Je komt terecht in een nuchtere, West-Europese omgeving van een wereldwijde marktleider waar hardware en software in-house worden ontworpen.
Loonpakket: Een competitief brutoloon, afgestemd op jouw ervaring.
Mobiliteit: Een bedrijfswagen met tankkaart/laadpas (geen files naar de Antwerpse ring, maar werken in de regio).
Extra’s: Maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ...
Flexibiliteit: Een hybride werkbeleid met 2 dagen thuiswerk en glijdende uren voor een gezonde work-life balans.
Groei: Een omgeving waar technisch advies en proactiviteit worden gewaardeerd en gestimuleerd.