Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wil je werken in een toffe sfeer? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!
Als pedagogisch coach fungeer je als spilfiguur tussen het pedagogisch beleid en de uitvoering hiervan.
- Je kan focussen op de sterktes en de groeimogelijkheden van de kinderbegeleiders vanuit de 15 basisicompetenties beschreven in het beroepskwalificatiedossier.
- Je gaat laagdrempelig werken, een leerproces opstarten en faciliteren op maat van de leerstijl van elke kinderbegeleider.
- Je gaat de kinderbegeleider begeleiden door samen op pad te gaan, te experimenteren en te reflecteren.
- Je observeert het gedrag van de kinderbegeleider en de kinderen. Vanuit deze observaties vertrek je om aan de slag te gaan.
- Je hebt aandacht voor de verschillende perspectieven in de kinderopvang: ouder, kind, buurt, team,…
- Je vormt een tandem met de verantwoordelijke en het team.
- Je gaat de kinderbegeleiders ondersteunen bij de implementatie van het pedagogisch raamwerk en de realisatie van MeMoQ in de praktijk.
- Je gaat observaties omtrent welbevinden en betrokkenheid bevorderen en de kinderbegeleiders hierin ondersteunen.
- Je gaat een periodieke planning opmaken en prioriteiten bepalen samen met de verantwoordelijke.
- Je communiceert en overlegt over de cultuur en leerklimaat van de organisatie.
- Je bent aanwezig op de werkvloer ter ondersteuning van de kinderbegeleiders.
- Je verzorgt de communicatie naar de ouders toe i.v.m. de pedagogische kwaliteit.
- Je ontwikkelt strategische en pedagogische visie.
- Je kijkt toe op de naleving van diverse kwaliteitsprocedures en het verder ontwikkelen van het kwaliteitshandboek.
- Je beschikt over een polyvalente houding (kunnen inspringen waar nodig).
- Je gaat kindvrije uren zoals een teamoverleg en pedagogische studiedagen voorbereiden, begeleiden en opvolgen.
- Je gaat interne vormingen organiseren en begeleiden.
- Je neemt het takenpakket gedeeltelijk over bij afwezigheid van de verantwoordelijke.
- Je gaat, na een bezoek van de zorginspectie, de tekorten en aandachtspunten bespreken en een plan van aanpak opstellen.
- Je begeleidt en ondersteunt startende werknemers, stagiairs en studenten waarbij je een aanspreekpunt vormt.