Payroll & Rewards Specialist
Wil je een sleutelrol spelen in payroll én tegelijk betrokken zijn bij strategische HR-projecten rond verloning en voordelen? Zoek je een rol waarin je zowel operationeel als projectmatig kan werken binnen een complexe en dynamische omgeving
Voor een internationale industriële organisatie zoeken we een Payroll & Rewards Specialist die graag ownership neemt over payrollprocessen en tegelijk mee wil bouwen aan moderne compensation & benefits-initiatieven.
Klaar voor een volgende stap waarin je impact maakt op zowel medewerkerservaring als HR-beleid!
Lees dan zeker verder en ontdek deze opportuniteit.
Payroll & Rewards Specialist
Functieomschrijving
Als Payroll & Rewards Specialist neem je ownership over verschillende payrollprocessen en werk je mee aan de verdere ontwikkeling van het verloningsbeleid.
Je belangrijkste taken:
- Beheren van het volledige payrollproces van A tot Z voor een diverse werknemerspopulatie
- Opvolgen en controleren van prestaties, afwezigheden en relevante payrollgegevens
- Verwerken en controleren van loonberekeningen in samenwerking met het sociaal secretariaat
- Beheren van personeelsdossiers van contractopmaak tot administratieve opvolging
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen rond loon, sociale wetgeving en voordelen
- Ondersteunen van HR-managers en leidinggevenden bij payroll-gerelateerde vragen
- Opvolgen van sociale wetgeving en zorgen voor correcte toepassing binnen de organisatie
- Coördineren van bepaalde HR-processen zoals interimkrachten, verzekeringen of mobiliteitsgerelateerde topics
Naast de operationele payrolltaken krijg je als ook de kans om actief mee te werken aan verschillende HR-projecten rond compensation & benefits.
- Implementatie en verdere ontwikkeling van een flexibel verloningsplan
- Optimalisatie van mobiliteitsoplossingen en voordelenbeleid
- Analyse en verbetering van de bestaande loonstructuur en verloningsmodellen
- Marktbenchmarking van salarissen en extralegale voordelen
- Optimaliseren van HR-tools en payrollprocessen
- Meedenken over een toekomstgericht en competitief rewardsbeleid
Profiel
Je herkent jezelf in het volgende profiel:
- Bachelor of master in HR, personeelsbeheer of een gelijkaardige richting
- Minimum 5 jaar ervaring binnen payroll/comp & ben
- Ervaring binnen een industriële of complexe payrollomgeving is een sterke troef
- Kennis van zowel arbeiders- als bediendepayroll is een pluspunt
- Je spreekt vlot Nederlands en Frans en kan payrollvragen in beide talen toelichten
- Je werkt nauwkeurig en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
- Je bent analytisch ingesteld en denkt graag mee over optimalisaties
- Je combineert een hands-on mentaliteit met een helikopterview
Aanbod
Naast een inhoudelijk boeiende functie biedt deze organisatie een aantrekkelijk en stabiel pakket. Als Payroll & Rewards Specialist kan je rekenen op:
- Een vast contract van onbepaalde duur binnen een stabiele internationale groep
- Een competitief bruto maandsalaris tussen €4000 €6.000/maand afhankelijk van ervaring
- Een jaarlijkse bonusregeling gekoppeld aan bedrijfsresultaten en individuele doelstellingen
- Een uitgebreid pakket extralegale voordelen
- Maaltijdcheques en ecocheques
- Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
- Flexibele werkorganisatie met 2 tot 3 dagen thuiswerk per week
- Een moderne en dynamische werkomgeving binnen een groeiende organisatie
- Reële doorgroeimogelijkheden binnen HR en compensation & benefits
- Opleidingsmogelijkheden en professionele ontwikkeling
- Samenwerking met een ervaren HR-team
- Een organisatie waar duurzaamheid en innovatie centraal staan
- Een goed bereikbare werklocatie met parkeermogelijkheden
Interesse?
Zie jij jezelf in deze rol als Payroll & Rewards Specialist en wil je jouw payroll expertise combineren met strategische HR-projecten?
Solliciteer vandaag nog of neem contact met ons op voor meer informatie.
We bekijken graag samen met jou of deze opportuniteit de juiste volgende stap in jouw carrière kan zijn
#HRT2026