Partner Interne Communicatie
A1-A3, contractueel, onbepaalde duur, voltijds
Dilbeek…
Groep Dilbeek is een vooruitstrevende organisatie die de afgelopen jaren een ambitieus veranderingstraject heeft doorlopen gebaseerd op de principes van de innovatieve arbeidsorganisatie (IAO). We organiseren onszelf binnen een vlakke structuur waarbij wendbaarheid, gedeeld leiderschap en zelforganiserende teams centraal staan bij het bepalen en de uitvoering van onze doelstellingen.
Voor de verdere ontwikkeling van ons lokaal bestuur zoeken wij een Partner interne communicatie die mee vorm geeft aan een sterk en gedragen intern communicatiebeleid en zo bijdraagt aan een organisatie waarin medewerkers efficiënt samenwerken en goed geïnformeerd zijn.
A1-A3, contractueel, onbepaalde duur, voltijds
Dilbeek…
Groep Dilbeek is een vooruitstrevende organisatie die de afgelopen jaren een ambitieus veranderingstraject heeft doorlopen gebaseerd op de principes van de innovatieve arbeidsorganisatie (IAO). We organiseren onszelf binnen een vlakke structuur waarbij wendbaarheid, gedeeld leiderschap en zelforganiserende teams centraal staan bij het bepalen en de uitvoering van onze doelstellingen.
Voor de verdere ontwikkeling van ons lokaal bestuur zoeken wij een Partner interne communicatie die mee vorm geeft aan een sterk en gedragen intern communicatiebeleid en zo bijdraagt aan een organisatie waarin medewerkers efficiënt samenwerken en goed geïnformeerd zijn.
Partner Interne Communicatie
Functieomschrijving
De job…
Als Partner interne communicatie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het interne communicatiebeleid van Groep Dilbeek. Je ondersteunt het bestuur, management en teams bij organisatiecommunicatie en veranderingscommunicatie en draagt bij aan een duidelijke, transparante en effectieve interne communicatie binnen de organisatie.
Je maakt deel uit van de beleidscel en rapporteert aan de algemeen directeur. Je onderhoudt nauwe contacten met de Partners externe communicatie en wisselt expertise uit. Vanuit die rol werk je organisatiebreed en verbind je verschillende teams, stromen en stakeholders.
Een greep uit de verantwoordelijkheden:
Als Partner interne communicatie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het interne communicatiebeleid van Groep Dilbeek. Je ondersteunt het bestuur, management en teams bij organisatiecommunicatie en veranderingscommunicatie en draagt bij aan een duidelijke, transparante en effectieve interne communicatie binnen de organisatie.
Je maakt deel uit van de beleidscel en rapporteert aan de algemeen directeur. Je onderhoudt nauwe contacten met de Partners externe communicatie en wisselt expertise uit. Vanuit die rol werk je organisatiebreed en verbind je verschillende teams, stromen en stakeholders.
Een greep uit de verantwoordelijkheden:
- Strategie en beleid: je ontwikkelt en concretiseert een visie op interne communicatie in lijn met de doelstellingen van ons meerjarenplan en vertaalt deze naar een duidelijke roadmap en concrete acties voor de organisatie. Je zorgt ervoor dat interne communicatie aansluit bij het organisatiekompas, de leidende principes, de visie op gedeeld leiderschap en waarden van Groep Dilbeek.
- Advies en ondersteuning: je adviseert bestuur, managementteam en teams over interne communicatie en veranderingscommunicatie. Je ondersteunt teams bij het uitwerken van communicatieplannen en helpt hen hun boodschap helder en doelgericht over te brengen.
- Projectwerking: je initieert en leidt projecten die de interne communicatie verbeteren en professionaliseren. Je brengt expertise in bij organisatiebrede projecten en veranderingstrajecten en zorgt voor een gestructureerde aanpak en realisatie van de beoogde resultaten.
- Instrumenten en kanalen: je bouwt interne communicatiekanalen verder uit (zoals intranet en andere tools) en ontwikkelt richtlijnen, templates en instrumenten die teams ondersteunen bij hun communicatie.
- Kennisdeling en ontwikkeling: je inspireert en begeleidt teams in het gebruik van communicatiemethodieken en -tools en organiseert opleidingen die bijdragen aan de verdere professionalisering van interne communicatie binnen de organisatie.
Profiel
Jij…
Voorwaarden…
- hebt sterke analytische en organisatorische vaardigheden en weet strategisch denken te combineren met een praktische aanpak.
- beschikt over een grondige expertise in interne communicatie en hebt ervaring met het opzetten en begeleiden van communicatieprojecten en veranderingstrajecten.
- bent een sterke adviseur en facilitator die teams en management weet te ondersteunen, te inspireren en te verbinden.
- hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kan effectief opereren op verschillende niveaus binnen de organisatie.
- hebt affiniteit met de publieke sector en voelt je thuis in een organisatie die werkt volgens de principes van de innovatieve arbeidsorganisatie.
- hebt ervaring met projectwerking en veranderingsprocessen.
- bent je bewust van je sterktes en ontwikkelpunten en werkt actief aan je persoonlijke groei en ontwikkeling.
Voorwaarden…
- Je beschikt over een masterdiploma én je hebt minstens 5 jaar ervaring in (interne) communicatie.
- Geen masterdiploma? Met een bachelordiploma én minstens 5 jaar ervaring in (interne) communicatie dien je vóór de start van de selectieprocedure een capaciteitstest af te leggen. Slaag je voor de test, dan nemen we je graag mee in de selectieprocedure.
Aanbod
-
Van € 4.338 tot € 6.939 per maand
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Leasefiets
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
Wij bieden…
Solliciteren…
We kijken ernaar uit je kandidatuur te ontvangen uiterlijk op 20 april 2026. Dit kan online via de ‘solliciteren’-knop.
Vergeet zeker volgende documenten niet toe te voegen aan je sollicitatiedossier:
Hoe verloopt de selectieprocedure? In een eerste stap word je uitgenodigd voor deelname aan een competentiegericht interview. Slaag je daarvoor, dan word je uitgenodigd voor een presentatieoefening die je thuis schriftelijk dient voor te bereiden. Als je ook daar succesvol in was, word je uitgenodigd voor een assessment bij onze externe partner Fenix Consulting.
Noteer alvast volgende data in je agenda:
Bij vragen…
Heb je inhoudelijke vragen over de rol? Contacteer dan Katleen Valtin (Algemeen Directeur) via Toon emailadres.
Groep Dilbeek
Dilbeek gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties, talenten en diploma. Je leeftijd, geslacht, nationaliteit, beperking, geloof, gender of seksuele geaardheid,… beïnvloeden je kansen niet om mee te schrijven aan ons verhaal en onze missie mee te helpen realiseren.
- Een aantrekkelijk bruto maandloon volgens de salarisschaal A1a-A3a afhankelijk van je relevante werkervaring in de openbare en/of privé-sector (€4.338 bruto/maand met 5 jaar relevante ervaring, €6.936 bruto/maand met 24 jaar relevante ervaring).
- Vakantiegeld en een eindejaarstoelage
- Maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een bijdrage van 3% in de tweede pensioenpijler, een terugbetaling van je woon-werkverkeer met openbaar vervoer of met de fiets
- Heel wat voordelen & kortingen via Toon website
- De mogelijkheid om te kiezen voor fietsleasing
- Talrijke voordelen uit het vrijetijdsaanbod van de Gemeente Dilbeek
- Een bruisende werkplek binnen een gedreven team met Kasteel de Viron in het centrum van Dilbeek als uitvalsbasis
- Flexibele uren en mogelijkheid tot telewerk
- 35 vakantiedagen per jaar (bij voltijdse tewerkstelling)
Solliciteren…
We kijken ernaar uit je kandidatuur te ontvangen uiterlijk op 20 april 2026. Dit kan online via de ‘solliciteren’-knop.
Vergeet zeker volgende documenten niet toe te voegen aan je sollicitatiedossier:
- Je CV en motivatiebrief
- Een kopie van je diploma
- Een recent uittreksel van je strafregister (model 1 – niet ouder dan 3 maanden). Je kan dit makkelijk aanvragen via het digitaal loket van je gemeente
Hoe verloopt de selectieprocedure? In een eerste stap word je uitgenodigd voor deelname aan een competentiegericht interview. Slaag je daarvoor, dan word je uitgenodigd voor een presentatieoefening die je thuis schriftelijk dient voor te bereiden. Als je ook daar succesvol in was, word je uitgenodigd voor een assessment bij onze externe partner Fenix Consulting.
Noteer alvast volgende data in je agenda:
- Competentiegericht interview op 24 april 2026
- Presentatie-oefening met schriftelijke voorbereiding thuis op 6 mei 2026
- Assessment bij onze externe partner Fenix Consulting op 12 of 13 mei 2026
Bij vragen…
Heb je inhoudelijke vragen over de rol? Contacteer dan Katleen Valtin (Algemeen Directeur) via Toon emailadres.
Groep Dilbeek
Dilbeek gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties, talenten en diploma. Je leeftijd, geslacht, nationaliteit, beperking, geloof, gender of seksuele geaardheid,… beïnvloeden je kansen niet om mee te schrijven aan ons verhaal en onze missie mee te helpen realiseren.