Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Administratie & ondersteunende diensten' jobs in Vlaams-Brabant
Paramedisch zorgmanager
Functieomschrijving
Als Paramedisch Zorgmanager maak je deel uit van het zorgmanagementteam en rapporteer je rechtstreeks aan de Directeur Zorg. Samen met drie collega-zorgmanagers geef je richting aan het zorgbeleid van het ziekenhuis en bouw je mee aan kwaliteitsvolle, geïntegreerde en toekomstgerichte zorg.
Je bent verantwoordelijk voor een brede en diverse zorgcluster, bestaande uit:
- diagnostische diensten (labo en radiologie)
- paramedische disciplines (kinesitherapie, logopedie, ergotherapie en diëtiek)
- psychosociale zorg (sociaal werk, psychologen en pastorale dienst)
- diabetesconventie
- fertiliteit
- centraal patiëntenvervoer
Binnen deze cluster:
- Vertaal je het strategisch beleid van het ziekenhuis naar een duidelijke en gedragen visie op cluster- en dienstniveau.
- Stel je prioriteiten en zorg je ervoor dat strategische doelstellingen concreet en zichtbaar worden in de dagelijkse werking.
- Stuur je voornamelijk paramedische, verpleegkundige en patiëntenbegeleiding-dienstverantwoordelijken aan en coach je hen in hun leiderschap en teamontwikkeling.
- Bouw je samen aan sterke, autonome en professioneel uitgebouwde teams.
- Creëer je een cultuur waarin patiëntgerichtheid, veiligheid en inspraak centraal staan.
- Werk je datagedreven en stimuleer je evidence-based en best practice handelen.
- Initieer en begeleid je verbeter- en verandertrajecten binnen je cluster.
- Organiseer en optimaliseer je zorgprocessen met aandacht voor continuïteit, efficiëntie en samenwerking over disciplines heen.
- Stem je personeelsinzet, capaciteit en middelen af op zorgzwaarte en strategische prioriteiten.
- Waak je over een verantwoord beheer van middelen.
- Vertegenwoordig je de paramedische disciplines binnen en buiten het ziekenhuis en bouw je actief aan professionele netwerken en samenwerkingsverbanden.
Daarnaast neem je, samen met je collega-zorgmanagers, ziekenhuisbrede strategische portefeuilles op. Daarmee overstijg je de eigen cluster en draag je actief bij aan organisatiebrede ontwikkeling en systeemversterking.
Je neemt ook, samen met de andere zorgmanagers, deel aan de zorgwachtdienst en bewaakt hierbij de continuïteit, veiligheid en besluitvorming op organisatieniveau.
In deze rol combineer je strategisch denken met nabij leiderschap: je behoudt het overzicht, maar blijft voeling houden met de praktijk. Je bent een leider van leiders, een verbindende brugfiguur tussen beleid en werkvloer, en hebt directe impact op de kwaliteit van zorg voor onze patiënten.
Profiel
We zoeken een strategische zorgprofessional met visie én verbindingskracht.
- Je beschikt over een masterdiploma in een gezondheids- of zorggerelateerde richting.
- Je hebt leidinggevende ervaring binnen een ziekenhuis- of zorgcontext en bent vertrouwd met complexe organisatiestructuren.
- Je denkt en handelt op strategisch niveau en vertaalt beleid naar concrete, haalbare resultaten.
- Je combineert analytisch en kritisch denkvermogen met mensgericht en coachend leiderschap.
- Je bent kwaliteits- en resultaatgericht en stuurt op duurzame verbetering van zorgprocessen.
- Patiëntgerichtheid zit verankerd in je denken en handelen.
- Je stimuleert samenwerking en co-creatie over disciplines en clusters heen.
- Je bent betrouwbaar, besluitvaardig en overtuigend, ook in uitdagende of veranderende omstandigheden.
- Je blijft stressbestendig en veerkrachtig in een dynamische zorgomgeving.
- Je gelooft in leren en continu verbeteren, zowel voor jezelf als voor je teams.
Je behoudt het overzicht, maar blijft tegelijk dicht bij de praktijk.
Aanbod
Bij Regionaal Ziekenhuis Heilig Hart Leuven kies je voor een sleutelpositie binnen een regionaal ziekenhuis met duidelijke ambities. Je krijgt de kans om impact te hebben op zowel je eigen zorgcluster als op ziekenhuisbrede strategische thema’s, in nauwe samenwerking met de directie en je collega-zorgmanagers.
Je komt terecht in een warme “Dichtbij én Beter”-werkomgeving waar betrokkenheid, professionaliteit en samenwerking centraal staan. We geloven sterk in groei en ontwikkeling, en bieden dan ook ruime opleidings- en ontwikkelingskansen. Daarnaast mag je jaarlijks rekenen op tal van medewerkersactiviteiten en attenties die onze teamspirit extra versterken.
Je wordt voltijds tewerkgesteld (100%). De verloning gebeurt volgens de ziekenhuisbarema’s met volledige overname van relevante anciënniteit, en wordt aangevuld met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen:
- Verzekeringen: groepsverzekering, gratis hospitalisatieverzekering en mogelijkheid tot aansluiting van gezinsleden aan voordelig tarief
- Mobiliteit: vergoeding woon-werkverkeer, gratis parkeerplaats, volledige terugbetaling openbaar vervoer, fietslease en fietsvergoeding
- Verlof: bijkomende verlofdagen en anciënniteitsdagen
- Financieel: eindejaarspremie, vakantiegeld, aansluiting bij Samenaankoop KU Leuven
- Welzijn: lekker en gezond lunchen aan voordelige tarieven
Kortom, je krijgt niet alleen een strategische rol met impact, maar ook een stabiele en warme werkomgeving waar jouw expertise en engagement echt het verschil maken.
Anderen bekeken ook