Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Human resources' jobs in Waals-Brabant
KOJUMP - HR Manager
Functieomschrijving
Jouw missies: Een strategische en operationele rol in het hart van onze teams
Als HR Manager ben je de spil van ons HR-beleid voor onze parken in Frankrijk, België en Luxemburg. Jouw rol is veelomvattend, van het definiëren van strategieën tot de concrete implementatie ervan op de werkvloer. Je bent verantwoordelijk voor:
- Het definiëren en implementeren van de HR-strategie in overeenstemming met de visie van KOJUMP en de specifieke kenmerken van elk land (Frankrijk, België, Luxemburg).
- Het beheren van de volledige levenscyclus van medewerkers: van werving tot integratie, inclusief competentieontwikkeling en loopbaanbeheer.
- Het van A tot Z beheren van de personeelsadministratie: opstellen van arbeidsovereenkomsten, beheren van personeelsdossiers, opvolgen van afwezigheden, enz.
- Het superviseren en optimaliseren van de salarisadministratie in samenwerking met onze externe partners, met aandacht voor wettelijke en reglementaire conformiteit.
- Het ontwikkelen en implementeren van aantrekkelijke en eerlijke belonings- en secundaire arbeidsvoorwaardenbeleid.
- Het begeleiden van managers bij het aansturen van hun teams, door hen advies en ondersteuning te bieden bij alle HR-gerelateerde vragen.
- Het waarborgen van juridische en sociale monitoring om de conformiteit van onze HR-praktijken met de geldende wetgeving in elk land te garanderen.
- Actief bijdragen aan de continue verbetering van onze HR-processen en aan de bevordering van een positieve en betrokken bedrijfscultuur.
- Deelnemen aan transversale projecten met betrekking tot welzijn op het werk, werkgeversmerk en talentontwikkeling.
Het profiel dat we zoeken: Een gepassioneerde en veelzijdige HR Manager
We zijn op zoek naar een HR-professional met aanzienlijke ervaring en een echte affiniteit voor dynamische en multiculturele omgevingen. U bent de persoon die we zoeken als:
- U aantoonbare ervaring heeft als HR Manager of in een vergelijkbare rol, met zowel een strategische als operationele dimensie.
- U de sociale en arbeidswetgeving in Frankrijk, België en/of Luxemburg beheerst. Kennis van alle drie is een grote troef.
- U autonoom, nauwkeurig en georganiseerd bent, in staat om meerdere dossiers tegelijkertijd efficiënt te beheren.
- Uw communicatieve vaardigheden uitstekend zijn, waardoor u met alle niveaus van de organisatie kunt communiceren.
- U proactief bent, met initiatief komt en oplossingsgericht bent.
- U een sterk aanpassingsvermogen heeft en graag werkt in een constant evoluerende omgeving.
- Beheersing van het Frans is essentieel. Kennis van het Nederlands is een pluspunt.
- U onze waarden deelt: plezier, energie, welwillendheid en ambitie.
Anderen bekeken ook