Jobcoach

JobRoad is een ivzw met een duidelijke missie: integratie door werk. We begeleiden mensen met een bepaalde kwetsbaarheid naar een duurzame job en geloven sterk dat werk een sleutelrol speelt in volwaardige maatschappelijke participatie.

We bouwen bruggen tussen middenveldorganisaties (zoals OCMW, VDAB en tenderpartners) en bedrijven die bewust kiezen voor inclusieve tewerkstelling. Met onze blind hiring-methodiek – solliciteren zonder cv – nemen we drempels weg voor werkzoekenden én ondersteunen we bedrijven in inclusiever rekruteren, selecteren en onboarden.

JobRoad werkt in opdracht van lokale besturen, de Vlaamse overheid, Europese subsidiefondsen, werkgevers- en sectororganisaties en bedrijven. Zo combineren we maatschappelijke impact met een sterke verankering in de arbeidsmarkt.

Als jobcoördinator begeleid je inburgeraars en nieuwkomers in jouw regio naar duurzame tewerkstelling. Je ondersteunt hen van de eerste oriëntatie op de arbeidsmarkt tot hun opstart bij een werkgever. Daarbij werk je nauw samen met het Agentschap Integratie en Inburgering (AGII), werkgevers en je collega’s bij JobRoad.

• Je organiseert collectieve voortrajecten voor ongeveer 40 kandidaten per kwartaal. Deze trajecten combineren een algemeen luik rond arbeidsmarktinzicht, werkattitudes en zelfreflectie met een sectoraal luik waarin kandidaten kennismaken met knelpuntsectoren zoals zorg, logistiek, schoonmaak, productie, bouw en horeca.
• Je begeleidt daarnaast kandidaten in een individueel traject. Dit omvat onder andere screenings en talentanalyses, het bepalen van een realistisch jobdoel en het opstellen van een talentprofiel. Je ondersteunt kandidaten bij hun sollicitaties, organiseert bedrijfsbezoeken en begeleidt hen bij hun opstart op de werkvloer. Ook na de start volg je zowel kandidaat als werkgever nog op tijdens de eerste maand.
• Je gaat actief op zoek naar jobopportuniteiten en zorgt voor een goede match tussen kandidaten en werkgevers via verschillende kanalen.
• Je bouwt en onderhoudt een lokaal netwerk van werkgevers via prospectie en bedrijfsbezoeken, en adviseert bedrijven over inclusieve rekrutering en mogelijke tewerkstellingsmaatregelen.
• Je ondersteunt de projectmanager bij de organisatie van matchingevents (“talententafels”) en stemt regelmatig af met regionale partners zoals AGII, VDAB, OCMW’s en lokale besturen.
• Je werkt grotendeels zelfstandig in Brussel en Vlaams-Brabant, met een uitvalsbasis in een kantoor van JobRoad of bij House of HR. Je combineert kantoorwerk, workshops, bedrijfsbezoeken en gesprekken met kandidaten en werkgevers, en bent regelmatig actief in verschillende steden om lokaal impact te maken.

• Je bent een sociaal – inclusief ingesteld persoon, denkt in mogelijkheden en krijgt energie wanneer je echt iets kan betekenen voor anderen.
• Je begrijpt de gevoeligheden en uitdagingen die gepaard gaan met het omgaan met onze doelgroep in hun zoektocht naar werk.
• Je kan mensen goed inschatten en zien wat hun sterktes zijn of welke zaken zij kunnen verbeteren
• Je kan autonoom werken en neemt graag initiatief.
• Je bent niet bang om vaak telefonisch in contact te staan met bedrijven, kandidaten, trajectbegeleiders en collega’s: communicatie is key in deze functie.
• Je bent organisatorisch en administratief sterk, kan goed werken met Excel, Powerpoint en andere Microsoft office applicaties;
• Je spreekt goed Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels. Kennis van het Frans is een meerwaarde, zeker geen vereiste.
• Je communiceert zowel naar klanten als naar kandidaten.
• Je hebt een rijbewijs en gaat graag de baan op (2-3 dagen/week).

• ... iemand die energie haalt uit prospectie en het uitbouwen van duurzame klantenrelaties.
• … iemand die kansen ziet, initiatief neemt en resultaatgericht te werk gaat.
• … iemand met overtuiging en empathie bedrijven én kandidaten meeneemt in een inclusief verhaal.