Jobcoach

JobRoad is een ivzw met een duidelijke missie: integratie door werk. We begeleiden mensen met een bepaalde kwetsbaarheid naar een duurzame job en geloven sterk dat werk een sleutelrol speelt in volwaardige maatschappelijke participatie.

We bouwen bruggen tussen middenveldorganisaties (zoals OCMW, VDAB en tenderpartners) en bedrijven die bewust kiezen voor inclusieve tewerkstelling. Met onze blind hiring-methodiek – solliciteren zonder cv – nemen we drempels weg voor werkzoekenden én ondersteunen we bedrijven in inclusiever rekruteren, selecteren en onboarden.

JobRoad werkt in opdracht van lokale besturen, de Vlaamse overheid, Europese subsidiefondsen, werkgevers- en sectororganisaties en bedrijven. Zo combineren we maatschappelijke impact met een sterke verankering in de arbeidsmarkt.

Als jobcoördinator begeleid je werkzoekenden uit kwetsbare doelgroepen in hun zoektocht naar werk, tijdens een individueel begeleidingstraject van 3 maanden. Je hebt in het bijzonder een focus op het screenen van werkzoekenden, het in kaart brengen van hun competenties, bepalen van een realistisch jobdoelwit en het matchen van hun talenten met de vacatures van bedrijven die met een open blik deze mensen willen ontmoeten.

• Je bent een belangrijke schakel tussen de werkzoekenden, intermediaire organisaties die hen begeleiden (zoals bv. OCMW, VDAB en tenderpartners), werkgeversorganisaties (bv. VOKA, Unizo), sectorfederaties en bedrijven.
• Je legt contacten met werkzoekenden binnen de doelgroep, je screent hen op een inclusieve manier en definieert een realistisch jobdoelwit met hen.
• Je gaat in lijn met hun talenten proactief op zoek naar passende jobs. Dit betekent dat je bedrijven contacteert (zowel bedrijven die JobRoad reeds kennen als nieuwe bedrijven) en polst naar vacatures die ze willen openstellen voor mensen uit kwetsbare doelgroepen. Je kan de missie en visie van JobRoad overbrengen en hen overtuigen jouw kandidaten te ontmoeten voor een inclusief sollicitatiegesprek.
• Je legt contact met begeleiders/bemiddelaars van intermediaire organisaties die deze doelgroep begeleiden en gaat in overleg betreffende job opportuniteiten voor de werkzoekende.
• Je ondersteunt in het begeleiden van sollicitatiegesprekken en bedrijfsbezoeken van de werkzoekenden bij de bedrijven.
• Je adviseert de werkgevers in de beste manieren om de werkzoekenden te laten opstarten (voornamelijk wat betreft de tewerkstellingsvormen (IBO, BIS, uitzend, vast contract,…) alsook andere technieken en methodieken voor een inclusieve onboarding).
• Wanneer iemand kan opstarten bij een bedrijf blijf je gedurende een bepaalde periode (1 maand) contact houden en volg je op hoe de opstart periode verloopt.
• Je blijft ook in contact met de begeleider van de middenveld organisatie (OCMW, VDAB en tenderspartners…) en bezorgt regelmatig feedback.

• Je bent een sociaal – inclusief ingesteld persoon, denkt in mogelijkheden en krijgt energie wanneer je echt iets kan betekenen voor anderen.
• Je begrijpt de gevoeligheden en uitdagingen die gepaard gaan met het omgaan met onze doelgroep in hun zoektocht naar werk.
• Je kan mensen goed inschatten en zien wat hun sterktes zijn of welke zaken zij kunnen verbeteren
• Je kan autonoom werken en neemt graag initiatief.
• Je bent niet bang om vaak telefonisch in contact te staan met bedrijven, kandidaten, trajectbegeleiders en collega’s: communicatie is key in deze functie.
• Je bent organisatorisch en administratief sterk, kan goed werken met Excel, Powerpoint en andere Microsoft office applicaties;
• Je spreekt goed Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels. Kennis van het Frans is een meerwaarde, zeker geen vereiste.
• Je communiceert zowel naar klanten als naar kandidaten. Je hebt een rijbewijs en gaat graag de baan op (2-3 dagen/week).

• …energie haalt uit prospectie en het uitbouwen van duurzame klantenrelaties.
• …kansen ziet, initiatief neemt en resultaatgericht te werk gaat.
• …met overtuiging en empathie bedrijven én kandidaten meeneemt in een inclusief verhaal.