Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in West-Vlaanderen
Onze klant zet zich in voor het verbeteren van de kwaliteit van leven door gezondheid en hygiëne te bevorderen. Ze richten zich met hun expertise vooral op dierenwelzijn, omdat gezondere dieren leiden tot winstgevendere boerderijen, veiliger voedsel en een duurzamere wereld.
Het bedrijf biedt een breed assortiment hoogwaardige diergezondheidsproducten en maatwerkadvies voor hygiëne in de voedsel- en landbouwsector. Hun innovatieve en proactieve aanpak levert complete hygiëneoplossingen die bijdragen aan winstgevendheid en duurzame voedselproductie.
Als je wilt bijdragen aan een gezondere, duurzamere wereld, is dit de ideale kans om jouw vaardigheden in te zetten.
HR Manager
Functieomschrijving
Ben jij een ervaren HR-professional met een sterke mix van soft en hard HR?
Wil je een sleutelrol opnemen binnen een productieomgeving en impact maken op mensen, cultuur en organisatie?
Dan is deze functie als HR Manager te regio Ieper iets voor jou!
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid op site.
Je combineert operationele HR-taken met strategisch advies en bent een belangrijke sparringpartner voor het management.
Je takenpakket:
- Coördineren van alle HR-processen (recruitment, onboarding, evaluaties, verzuim);
- Adviseren van management rond workforce planning en talentontwikkeling;
- Coachen van teamleiders en managers in hun rol als people manager;
- Implementeren van HR-projecten en -processen op lokaal niveau;
- Onderhouden van relaties met vakbonden en sociaal overleg;
- Bewaken van een positief en stabiel sociaal klimaat;
- Uitrollen van Learning & Development initiatieven;
- Identificeren van opleidingsnoden en groeitrajecten;
- Optimaliseren van HR-processen en systemen (o.a. Workday, case management);
- Actief bijdragen aan een sterke bedrijfscultuur;
- Meewerken aan HR-projecten op nationaal niveau.
Profiel
- Bachelor of master in Human Resources of gelijkwaardig;
- Minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-rol (bij voorkeur in productie);
- Kennis van Belgische sociale wetgeving en sociaal overleg;
- Sterke communicatieve en coaching skills;
- Hands-on mentaliteit met strategisch inzicht;
- Je bent assertief en durft te challengen;
- Je werkt gestructureerd en resultaatgericht;
- Je draagt actief bij aan groei en samenwerking.
Aanbod
- Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen;
- 32 verlofdagen voor een goede work-life balance;
- Mogelijkheid tot hybride werken na inwerkperiode;
- Internationale werkomgeving met doorgroeikansen;
- Veel autonomie en impact binnen HR;
- Werken met gemotiveerde en professionele collega’s;
- Deel uitmaken van een groeiende en innovatieve organisatie.
Interesse?
Wil jij aan de slag als HR Manager in een productieomgeving te regio Ieper?
Solliciteer vandaag nog en wij nemen snel contact met je op!