Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Limburg
HR Manager
Functieomschrijving
Functie
Onze klant te Maasmechelen produceert substraat voor de champignonteelt. Met 215 medewerkers en vestigingen in Nederland, België en Duitsland zijn ze een toonaangevende speler in de agri-food sector.
Het substraat draagt bij aan een circulaire en duurzame productie van gezonde champignons.
Jouw rol
Je bent eindverantwoordelijk voor het HR-beleid in Nederland en België. Je zet strategische doelstellingen om in concreet en gedragen HR-beleid en bent een drijvende kracht achter de verdere professionalisering van het HR-domein.
Je zorgt dat HR een centrale rol speelt:
- Je rapporteert direct aan de operationeel directeur
- Je werkt nauw samen met het strategisch en operationeel managementteam
- Je geeft leiding aan 2 HR-medewerkers (1 NL, 1 BE)
- Je adviseert directie en management proactief
Je bouwt:
- Toekomstgericht HR-beleid voor Nederland en België
- Organisatiebrede transitietrajecten
- Cultuur, kernwaarden, betrokkenheid en leiderschap
- HR-analytics en dashboards
- Bachelor/Master in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 10 jaar HR-ervaring, waarvan meerdere jaren op strategisch niveau
- Ervaring binnen een (internationale) productie- of industriële omgeving
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement
- Gedegen kennis van de arbeidswetgeving in Nederland of België
- Ervaring met HR-systemen en data-gedreven werken
- Een sleutelpositie met veel invloed en ruimte voor eigen initiatief
- De kans om HR écht naar een hoger niveau te tillen
- Werken binnen een internationale organisatie met korte lijnen
- Bedrijfswagen
- Doorgroeimogelijkheden naar volwaardig managementpositie
- Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling