Voor een firma regio Maldegem, zijn we met AGO op zoek naar een HR Manager. Als HR manager ben je de spil in de organisatie. Je beheert de volledige HR-cyclus voor zowel white als blue collar medewerkers. Daarnaast stuur je 2 HR-collega's aan in Nederland (Amersfoort) en zorg je voor een overkoepelende, coherente HR-aanpak.
HR MANAGER
Functieomschrijving
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
Je werkt het HR beleid verder uit en werkt business-ondersteunende projecten uit die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen.
Je denkt proactief mee met het management over workforce planning, teamdynamiek en strategische HR-vraagstukken.
Je zorgt voor afstemming en uniformiteit tussen België en Nederland.
Je coördineert de loonverwerking in nauwe samenwerking met finance en bent eindverantwoordelijk voor een
correcte en tijdige loonverwerking, inclusief allebijbehorende administratie.
Jij regelt recruitment van A tot Z; van het opstellen van vacatures totselectiegesprekken en contractbeheer.
Je coördineert onboarding, offboarding en performanceprocessen in samenwerking met de leidinggevenden.
Je bewaakt ons loonbeleid op marktconformiteit en optimaliseert deze verder.
Voor alle medewerkers en leidinggevenden ben jij het eerste aanspreekpunt
bij alle HR gerelateerde vragen, dit met aandacht voor dialoog en vertrouwen.
Profiel
Je hebt een bachelor-diploma en minimum 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeurin een productie- of maakomgeving.
Je hebt ervaring met blue collar medewerkers en de dynamiek van eenproductiebedrijf.
Je hebt een goede kennis van het Frans en Engels.
Je hebt kennis van en ervaring met OR en CPBW. Je vindt sociale dialoog eenuitdaging, geen obstakel.
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bouwt bruggen tussen mensen enafdelingen.
Je bent hands-on én strategisch met andere woorden je bent operationeel sterk enkan tegelijkertijd een helikopterzicht behouden.
Je behoudt een goed evenwicht tussen mensgerichtheid en zakelijke besluitvorming.
Je werkt zelfstandig, wacht niet op instructies en pakt de zaken proactief aan.
Je bent vaardig met HR-software en Office 365-toepassingen.
Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
Je bent bereid om 1x per maand te reizen naar het kantoor te Amersfoort.
Aanbod
Een stabiele werkomgeving met korte communicatielijnen waar flexibiliteit en teamwork centraal staan.
De kans om ook op strategisch niveau bij te dragen aan de groei van ons bedrijf, met ruimte voor eigen inbreng en initiatief.
Je maakt deel uit van een organisatie die continu groeit en uitbreidt, met tal van mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
Een competitief salarispakket aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bike lease programma, ea.
Boeiende (on-the-job) training(en) om je vaardigheden te verfijnen en verder te verbeteren.
Goede ligging van het bedrijf dat vlot bereikbaar is.
Mogelijkheid tot 4/5 werkregime.
Sporadische thuiswerk mogelijkheid (de functie vraagt voornamelijk aanwezigheid op locatie).