Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in Vlaams-Brabant
Onze klant is een toonaangevende expert op het gebied van Integrated Facility Management. Wij ontzorgen onze klanten door het volledige beheer van hun gebouwen en technische installaties over te nemen. Vanuit ons kantoor in zaventem werken wij dagelijks aan innovatieve en duurzame oplossingen die bijdragen aan een inspirerende werkomgeving.
Als onderdeel van een sterke internationale groep – met een marktleiderspositie in o.a. Duitsland en Zwitserland – combineren wij de stabiliteit van een Europese topper met de persoonlijke aanpak van een lokaal, gedreven team. Met een focus op kwaliteit, digitalisering (zoals SAP SuccessFactors) en "Realising Potential", bieden wij onze medewerkers een professionele omgeving waar eigen initiatief en groei centraal staan.
HR Generalist
Functieomschrijving
Sector: Integrated Facility Management
Jobsoort: Vaste job (onmiddellijke indienstname of interim/vast)
Over het bedrijf
Onze klant is een toonaangevende, internationale speler gespecialiseerd in Integrated Facility Management. Met een sterke aanwezigheid in meer dan 30 landen ontzorgen zij hun klanten door het volledige beheer van gebouwen en technische installaties over te nemen. Voor hun Belgische hoofdkantoor in Zaventem zoeken zij een veelzijdige HR-professional die houdt van autonomie en kwaliteit.
Jouw uitdaging
In deze rol ben je het centrale aanspreekpunt voor HR-zaken binnen de Belgische entiteit. Je beheert de volledige employee lifecycle van A tot Z:
Payroll & Administratie: Je bereidt de loonadministratie voor en voert controles uit in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je volgt de sociale wetgeving en CAO's nauwgezet op.
Recruitment: Je coördineert het volledige wervingstraject: van het opstellen van vacatures tot het voeren van de finale gesprekken en de onboarding van nieuw talent.
Digitale HR-processen: Je beheert personeelsdata in een modern ERP-systeem (SAP SuccessFactors) en werkt mee aan de verdere optimalisatie van HR-modules.
Wagenparkbeheer: Je bent verantwoordelijk voor het operationele fleetbeheer, inclusief contacten met leasingmaatschappijen en de implementatie van de car policy.
Profiel
Jouw profiel
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een generalistische HR-rol.
Je beschikt over een gedegen kennis van de Belgische sociale wetgeving en payrollprocessen.
Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
Je werkt uiterst nauwkeurig, discreet en bent organisatorisch sterk.
Ervaring met digitale HR-tools (bij voorkeur SAP) is een grote troef.
Aanbod
-
Van € 3.000 tot € 3.500 per maand
Aanbod
Een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief binnen een stabiele, internationale omgeving.
Een marktconform salarispakket aangevuld met maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.
Moderne werkmiddelen zoals een laptop en smartphone met abonnement.
Doorlopende interne opleidingen en reële professionele ontwikkelingsmogelijkheden.