Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Application development' jobs in West-Vlaanderen
Functioneel Assistant leerplatformen.
Functieomschrijving
Om het IT-team van onze educatieve afdeling te versterken, zijn wij op zoek naar een Functioneel Assistent.
Ben jij een analytisch denker met een passie voor het verbeteren van processen? Als functioneel assistent ben jij de rechterhand van de Product Owner/Business analist van onze digitale platformen en speel je een centrale rol in het vertalen van de noden van de business naar duidelijke en haalbare IT-oplossingen.
Waar de Product Owner de schakel is met de stakeholders om de roadmap en de prioriteiten te bepalen help jij bij de uitwerking van de ingeplande toepassingen naar duidelijke functionele specificaties, klaar om opgenomen te worden door het ontwikkelingsteam. Je werkt nauw samen met de ontwikkelaars en testers en zorgt voor de succesvolle implementatie van de digitale toepassingen.
Functie
· Je hebt een duidelijke digitale mindset en bent analytisch van geest.
· Je assisteert bij de analyse en documentatie van de problemen en oplossingen die door het IT team opgenomen dienen te worden (user stories, flow charts, …).
- Je ondersteunt de ontwikkelteams tijdens de implementatie en fungeert als aanspreekpunt voor functionele vragen binnen de projecten.
- Je voert functionele testen uit op de nieuwe ontwikkelingen.
· Bij drukke momenten help je mee bij de tweedelijnshelpdesk van de educatieve platformen voor het lager en secundair onderwijs.
Profiel
Profiel
· Je hebt een diploma hoger onderwijs.
· Je kunt zelfstandig plannen en werken, maar tegelijk ook teamafspraken naleven.
· Je hebt het vermogen om effectief te communiceren met stakeholders en gebruikers.
· Je hebt uitstekende probleemoplossende vaardigheden.
· Je staat open voor nieuwe, digitale ontwikkelingen en bent bereid je daarin permanent te vormen.
· Niet ervaring, maar een hands-on, resultaatgerichte en respectvolle ingesteldheid is voor ons het belangrijkst.
· Je schuwt uitvoerende en repetitieve taken niet.
We willen een “responsible teamplayer”, we streven naar een cultuur waarin iedereen verantwoordelijkheid neemt op het vlak van:
- Informatie: proactief opvragen, delen met iedereen.
- Communicatie: eerlijk, respectvol, open, proactief, luisteren naar iedere mening.
- Ontwikkeling: leren cultiveren, kennis delen en documenteren.
- Reflectie: werking op geregelde tijdstippen in vraag stellen, `see what sticks`.
- Ownership: verantwoordelijkheid nemen en krijgen voor commitments.
- Teamgedrevenheid: de resultaten zijn resultaten van het team.
Aanbod
Onze leerplatformen voor het basis- en secundair onderwijs zijn vooruitstrevend en staan nooit stil. In cycli van 3 maanden lanceren we nieuwigheden en optimalisaties. Je maakt deel uit van het IT team en werkt nauw samen met de product owner van de platformen bij de werkvoorbereiding, de implementatie en de uitrol van de features.
Waarom je hier zou moeten werken
- Impact: je krijgt de kans om via de leerplatformen, rechtstreeks bij te dragen aan het onderwijs van duizenden kinderen. 1 op 4 leerlingen in Vlaanderen gebruikt dagelijks leermiddelen van die Keure.
- Autonomie: je bepaalt in grote mate zelf hoe je jouw taken tot een goed einde brengt en welke taken je graag op je bord zou krijgen.
- Competentie: je krijgt de kans om deze nieuwe functie verder uit te bouwen in al zijn facetten.
- Team: ons team van een 20-tal enthousiaste collega’s gelooft in het delen van uitdagingen en het vieren van elkaars successen. Samenwerking en overleg zijn belangrijk. Alle successen vieren we samen! Je kunt altijd een klankbord vinden om een complexere uitdaging aan te gaan of om ideeën uit te wisselen.
- Producten: onze producten zijn uniek binnen het Vlaamse onderwijs, zowel in visie als in kwaliteit. Bekijk zeker eens Kabas en POLPO.
Wat we jou verder te bieden hebben
- Een fulltime job met een contract van onbepaalde duur.
- 6 inhaalrustdagen d.m.v. 38 uur per week (37 urenstatuut).
- Levenslang leren en professioneel groeien door middel van conferenties, training en ‘innovation weeks'.
- Je eigen vaste werkplek op kantoor en de kans om tot 2 dagen per week van thuis uit te werken. Om remote werk comfortabel te maken krijg je een laptop, een extra monitor en een thuiswerkvergoeding voor andere benodigdheden.
- Een hoge mate om je work-lifebalance zelf te bepalen via glijdende werkuren en een flexibele uurregeling. Zo beëindigen veel collega's hun werkweek op vrijdag al om 14 uur.
- Mogelijkheid tot fietsleasing.
Anderen bekeken ook