Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Logistiek management' jobs in Vlaams-Brabant
Expert mobiliteit
Functieomschrijving
Herent is een bruisende gemeente in de provincie Vlaams-Brabant met ruim 23.000 inwoners.
Kwalitatieve en klantgerichte dienstverlening dragen we hoog in het vaandel.
Om onze werking verder te versterken, is de dienst mobiliteit op zoek naar een nieuwe collega. Wil jij mee vorm geven aan een duurzaam, geïntegreerd en toekomstgericht mobiliteitsbeleid in Herent? Dan ben jij de expert mobiliteit die wij zoeken.
Als expert mobiliteit sta je in voor de beleidsmatige en strategische ontwikkeling, coördinatie en
opvolging van het lokaal mobiliteitsbeleid.
Tot je belangrijkste taken behoren onder andere:
- Het uitwerken, actualiseren en bewaken van het Mobiliteitsplan Herent, inclusief opvolging van studiebureaus en aanbestedingsprocedures.
- Het formuleren van onderbouwde adviezen, nota’s en rapporten ter ondersteuning van de bestuurlijke besluitvorming.
- Het leveren van beleidsmatige adviezen over mobiliteitsaspecten bij evenementen, openbare werken, woonontwikkelingen en andere projecten.
- Het initiëren en coördineren van mobiliteitsprojecten (o.a. trage wegen, fietsaudits,
schoolvervoersplannen) en het toezien op de voortgang, in samenwerking met de deskundige mobiliteit die instaat voor de uitvoering. - Het stimuleren van duurzame mobiliteit (openbaar vervoer, deelmobiliteit, fietsbeleid).
- Het voorbereiden, uitvoeren en begeleiden van participatie- en sensibiliseringstrajecten rond mobiliteit.
- Het analyseren van meldingen en klachten op beleidsmatig niveau, het signaleren van
structurele knelpunten en het opstellen van rapporten en beleidsvoorstellen om deze aan te
pakken. Complexe of beleidsrelevante meldingen worden in tweede lijn opgevolgd en
behandeld in overleg met de deskundige mobiliteit. - Het opvolgen van relevante mobiliteitsregelgeving op beleidsniveau en het vertalen hiervan
naar kaders en richtlijnen, in afstemming met de deskundige mobiliteit voor de uitvoering (o.a. aanvullend verkeersreglement, signalisatievergunningen, innames openbaar domein,
bewegwijzering en verkeerssignalisatie). - Het actief deelnemen aan intern en extern overleg en het terugkoppelen naar de betrokken
organen en diensten.
Profiel
- Je beschikt over een bachelordiploma, of een diploma hoger onderwijs van één cyclus of
daarmee gelijkgesteld. - Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en kan complexe mobiliteitsdossiers
doorgronden en vertalen naar heldere beleidsadviezen. - Je werkt planmatig en resultaatgericht en bewaakt zowel timing als kwaliteit van dossiers en projecten.
- Je hebt een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit en houdt rekening met de impact van je adviezen en acties op andere diensten en stakeholders.
- Je kan zelfstandig werken, maar stimuleert tegelijk samenwerking binnen project- en
werkgroepen. - Je communiceert helder en gestructureerd, zowel schriftelijk als mondeling, en kan informatie op een didactische manier overbrengen aan diverse doelgroepen.
- Je handelt vanuit integriteit, objectiviteit en transparantie en draagt bij aan een correcte en
zorgvuldige besluitvorming. - Je bent klantgericht en zoekt, binnen het algemeen belang, naar gedragen en haalbare
oplossingen.
Aanbod
- Een enthousiast team dat zich elke dag inzet voor een optimale maatschappelijke
dienstverlening. - Correcte verloning. Een aantrekkelijk bruto maandloon volgens salarisschaal B4-B5 vanaf
3.598,81 euro met een maximum van 4.338,42 euro, afhankelijk van je opgebouwde
anciënniteit (maximaal 10 jaar anciënniteit kan mee overgenomen worden uit de privésector). Heb je ervaring binnen een ander lokaal bestuur? Dan wordt alle ervaring meegenomen. - Maaltijdcheques (8 euro), hospitalisatieverzekering met uitgebreide formule, 2de
pensioenpijler, gunstige vakantieregeling (35 dagen verlof vanaf je een volledig kalenderjaar hebt gewerkt, 10 officiële en 4 bijkomende feestdagen), ruimte voor het volgen van vormingen, fietsvergoeding, mogelijkheid tot deelnemen aan het fietsleasingplan, en gratis openbaar vervoer van en naar het werk. - Flexibele werkuren. Glijdende uren en mogelijkheid tot telewerk voor een gezonde werkprivébalans.
- Zo wordt er op maandagavond tot 20 uur doorgewerkt, in lijn met de openingsuren
van het gemeentehuis. Daar staat tegenover dat de werkweek op vrijdagmiddag
eindigt, zodat je weekend vroeger kan beginnen.
- Zo wordt er op maandagavond tot 20 uur doorgewerkt, in lijn met de openingsuren
- Mogelijkheden tot verdere opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
Een gezellige werkomgeving waar jouw inzet gewaardeerd wordt, en met aandacht voor het
welzijn van elk personeelslid. - Jobzekerheid. Een contract van onbepaalde duur en een plaats in onze wervingsreserve van 2 jaar.
Anderen bekeken ook