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Stuur mij 'Elektricien' jobs in Henegouwen
ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons proactivement un environnement inclusif qui non seulement embrasse, mais célèbre la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous visons à leur offrir un environnement de travail sûr et inclusif dans lequel ils se sentent autonomisés pour s'épanouir et exceller.
Rejoignez-nous et embarquez dans l'aventure du siècle. Soyez un acteur de la transition, accomplissez davantage et changeons notre monde ! C'est notre réalité. Chez ENGIE, nous ne nous contentons pas de parler de changement, nous le concrétisons !
Electricien industriel
Functieomschrijving
Pour le département de maintenance de la centrale d’Amercoeur (Roux) et le responsable de l’équipe Électricité, nous sommes à la recherche d’un.e Électricien.ne industriel (M/F/X) !
VOS RESPONSABILITES comme Électricien industriel
- Vous exécutez, avec ou sans sociétés tierces, des travaux d’entretien, de dépannage et de modification d’équipements électriques (BT, MT et HT), comme des moteurs AC, moteurs DC, servo-moteurs, tableau de distribution, disjoncteurs, transformateurs…
- Vous faites des diagnostiques à partir des systèmes de contrôle commande
- Vous assurez la préparation, la consolidation et suivi technique et administratif de ces interventions réalisées par vous-même ou par des sociétés tierces
- Vous êtes susceptible d’une part, d’entrer dans un rôle de garde (1 semaine sur 5) et d’autre part, d’être appelé à vous déplacer sur d’autres sites en Wallonie
- Vous participez aux révisions techniques ou grands travaux planifiés de la centrale de Saint-Ghislain
- Vous portez une attention particulière à ce que la culture sécurité d’ENGIE soit adoptée par tous
Profiel
VOTRE PROFIL comme Électricien industriel
- Vous êtes bachelier (A1) en électricité ou titulaire d’un diplôme (A2) en électricité et vous avez une expérience effective dans ce domaine
- Vous avez de l’expérience dans la maintenance industrielle d’installations électriques. Des connaissances en instrumentation et automation (PLC) sont un plus
- Vous êtes autonome, bien organisé et vous avez l’esprit d’équipe
- Vous maîtrisez le français à l’oral comme à l’écrit et vous avez une compréhension de base de l’anglais technique
- Vous savez utiliser les outils Office 365 (Excel, Word, Outlook…). La connaissance de SAP est un atout
Aanbod
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Van € 2.750 tot € 3.550 per maandHoe wordt dit salaris berekend?De aangeleverde salaris informatie is gebaseerd op geanonimiseerde gegevens van
.De weergave van de salarissen is gebaseerd op criteria zoals industrie, functietitel, locatie en een aantal andere elementen. - Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
- Opleiding
- 13e maand
- Prestatiebonus
NOUS VOUS OFFRONS comme Électricien industriel
- Un package salarial compétitif (le salaire minimum pour un jeune diplômé sans expérience professionnelle relevante est de 3.324,47€ brut). Le salaire augmente en fonction du nombre d’années d’expérience professionnelle pertinente. Chaque mois de janvier, une augmentation salariale est appliquée.
- Un contrat à durée indéterminée et de nombreux avantages extralégaux :
- Chèques-repas de 8 €
- Bonus collectif (le montant du bonus s’élevait à 2.400€ en 2025)
- Prime sur le dividende (496,24 €)
- GSM
- Un large panel d’assurances : épargne-pension, assurance hospitalisation pour vous et votre famille, soins ambulatoires, fond social pour vous et votre famille etc.
- Indemnités de déplacement, mobilité et rôle de garde
- Réduction de 30 % sur votre facture d’énergie.
- Garantie de revenus d’un an en cas de maladie ou accident
- Flexibilité: Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances
- Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l'inclusion et la diversité où chacun peut être soi-même
Praktische informatie
VOTRE CONTACT RH
Ilina Petrovska – Open sollicitatieformulier. Nous croyons que chaque décision de recrutement devrait être durable et en pleine transparence. N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions spécifiques avant de postuler.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Courte conversation de pré-sélection sur Teams avec le Talent Acquisition Partner
- Entretien approfondi avec le Talent Acquisition Partner
- 1 heure de questionnaires et exercices de raisonnement abstrait en ligne
- Entretien final avec votre futur manager et le responsable du site
- Proposition de contrat