Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Dossierbeheer' jobs in West-Vlaanderen
Ons klant is een boekhoudkantoor. Gevestigd in Brugge en behoort tot de top op het gebied van digitalisering en automatisering. Ze zijn trots op hun open en transparante bedrijfscultuur en hun enthousiast team. Bij hen wordt iedereen betrokken bij de groei van het kantoor en wordt initiatief aangemoedigd. Ze hebben een vlakke organisatiestructuur waarbij iedereen verantwoordelijkheid draagt voor zichzelf en het team.
Dossierbeheerder
Functieomschrijving
Voor de functie van dossierbeheerder in Brugge zijn we op zoek naar iemand voor volgend takenpakket:
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor ondernemers
- Beheren van de boekhouding en administratie van klanten
- Ondersteunen van klanten bij fiscale verplichtingen en vragen
- Toegewezen krijgen van een eigen klantenportfolio
- Regelen van alles van het initiële kennismakingsgesprek tot het -opstellen van jaarrekeningen
- Bieden van doorlopende ondersteuning aan klanten
Profiel
Dit heb je nodig voor de job
We zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven dossierbeheerder om het dynamische team te versterken.
Ben je gepassioneerd door accountancy en fiscaliteit en wil je graag een rol spelen waar je volop de kans krijgt om je potentieel te benutten? Dan willen we heel graag met jou in gesprek gaan!
- Beschikt over minimaal een bachelor in Accountancy & Fiscaliteit
- Heeft minimaal drie jaar ervaring als dossierbeheerder (A-Y)
- Je bent commercieel ingesteld
- Kan zelfstandig oplossingen zoeken, neemt initiatief en is voortdurend gemotiveerd om bij te leren en te groeien
Kom het team versterken en maak samen met onze klant het verschil!
Aanbod
- Groepsverzekering
Je loon en extralegale voordelen
Wat heeft onze klant te Brugge je te bieden?
- Een competitief jaarsalaris, afhankelijk van je opleiding, ervaring en vaardigheden
- Een uitgebreid pakket extralegale voordelen, inclusief maaltijdcheques, eco-cheques, smartphone met abonnement, laptop, sportbudget, groeps- en hospitalisatieverzekering, en meer
- Een jaarlijks opleidingsbudget om voortdurende professionele ontwikkeling te ondersteunen
- Een transparant loonbeleid, met een jaarlijkse evaluatie en bespreking van je voorwaarden
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken
- 38u of 40u week mogelijk
Verlof te nemen na overleg met de collega's.