Coördinerend Directeur

Als Coördinerend Directeur van de Scholengemeenschap Sint-Donaas verbind je het directieteam van 20 directieleden en werk je nauw samen met personeelsleden die geheel of gedeeltelijk aan de scholengemeenschap zijn verbonden: de directeur HR & Organisatie, de stafmedewerker (in het geval het mandaat van Coördinerend Directeur halftijds wordt ingevuld), de coördinerend preventieadviseur en het kernteam ICT.

Je legt verantwoording af aan het bestuur van de Scholengemeenschap Sint-Donaas en werkt nauw samen met de Voorzitter.

Functie:
De Coördinerend Directeur van de Scholengemeenschap Sint-Donaas:

1. ademt de visie van de scholengemeenschap, draagt de baseline ‘de vrijheid om uniek te zijn’ uit en onderschrijft deze. Hij/ zij werkt vanuit het respect voor de autonomie van elke school/ scholengroep als fundament van de werking van de scholengemeenschap. Hij/ zij treedt coördinerend op, vanuit een gedeeld leiderschap. Hij/zij doet dit, geïnspireerd door het motivationele ABC-denken, gebaseerd op de zelfdeterminatietheorie (Deci & Ryan). Hij/ zij hanteert een verbindende communicatiestijl en kan goed luisteren.
2. leidt, stimuleert en motiveert de werking en het project van de scholengemeenschap. Hij/ zij toont betrokkenheid op alle scholen van de scholengemeenschap, staat in voor het algemeen belang en is ambassadeur van alle scholen.
3. draagt actief de christelijke inspiratie uit en verankert deze op alle niveaus van de scholengemeenschap.
4. ijvert voor een goede interne samenhang in het directieteam. Hij/ zij is een verbindende brugfiguur, getuigt van een positieve en constructieve ingesteldheid, is diplomatisch en beschikt over de nodige sociale vaardigheden om een directieteam te coördineren. Hij/ zij communiceert met de directeurs van de scholen over wat hij/ zij op andere echelons verneemt.
5. heeft ervaring in een directieambt in het onderwijs en heeft bij voorkeur kennis en ervaring met meerdere onderwijsvormen, domeinen en finaliteiten.
6. is een strategisch denker en heeft het nodige helikopterzicht op macroniveau, volgt de onderwijsontwikkelingen en -reglementering op de voet.
7. beschikt over een goed en uitgebreid professioneel netwerk, zowel binnen onderwijs (directies andere scholengemeenschappen, Katholiek Onderwijs Vlaanderen, sociale partners, …), maar ook daarbuiten (externe stakeholders zoals Stad Brugge, …) en/ of is bereid hierin (verder) te investeren. Hij/ zij is de spreekbuis én de pleitbezorger van wat in de scholengemeenschap leeft en van datgene waar de scholengemeenschap voor staat. Hij/ zij is een goed onderhandelaar en heeft impact.
8. werkt nauw samen met de voltijdse directeur HR en Organisatie.
9. Is bereid om een aantal administratieve taken op zich te nemen, in geval de functie met een voltijds mandaat wordt opgenomen.
10. neemt een rol op in diverse vergaderingen.

De volledige vacaturetekst kan je in de bijlage terugvinden.

• Je ambieert een voltijdse of halftijdse functie van Coördinerend Directeur, zoals hierboven omschreven. In geval je kiest voor een halftijdse functie, word je bijgestaan door een halftijds stafmedewerker.
• Je hebt ervaring in een directieambt in het onderwijs en je hebt bij voorkeur kennis en ervaring met meerdere onderwijsvormen, domeinen en finaliteiten.
• Je bent houder van een masterdiploma en een bewijs van pedagogische bekwaamheid.