Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Kinderopvang' jobs in Oost-Vlaanderen
Coördinator Huis van het Kind
Functieomschrijving
Het lokaal bestuur Lievegem is op zoek naar een coördinator huis van het kind (B1-B3), in voltijds contractueel dienstverband. De functie wordt ingevuld via een aanwervingsprocedure.
Als coördinator ben je verantwoordelijk voor de organisatie, coördinatie en verdere uitbouw van het
Huis van het Kind Lievegem. Binnen jouw vakdomein ben je een deskundig aanspreekpunt voor
interne en externe partners en voor de beleidsmakers.
Je bouwt mee aan een actief netwerk waarin signalen en noden van gezinnen, ouders en kinderen
naar boven komen en door verschillende partners en actoren vertaald worden naar (vernieuwende)
projecten.
Een goede relatie tussen de interne en externe partners en relevante actoren onderling is hierbij
cruciaal. Als coördinator Huis van het Kind ben je de verbindende factor. Je streeft met dat netwerk
naar laagdrempelige en kwalitatieve dienstverlening voor gezinnen, met extra aandacht voor
kwetsbare gezinnen.
Je zorgt voor het aanbieden van acties en projecten rond preventieve gezinsondersteuning met als
doel het welbevinden van aanstaande ouders en gezinnen met kinderen en jongeren te bevorderen
door hen te ondersteunen op het gebied van welzijn en gezondheid. Je biedt ondersteuning en
regie aan de voorschoolse opvang en verzorgt de opleidingen voor deze groep. Je bent
verantwoordelijk voor het LOK (Lokaal Overleg Kinderopvang) en je helpt mee bij de uitwerking van
het lokaal BOA-beleid (buitenschoolse opvang en activiteiten)
Je werkt nauw samen met de maatschappelijk werker van team welzijn die de projecten inhoudelijk
mee opvolgt en jouw back-up is. Je zorgt voor de opvolging en coördinatie van het digitaal
kinderopvangloket en je verzorgt de zitdagen in het fysiek contactpunt van het Huis van het Kind in
het Oud Vredegerecht.
Je ondersteunt de interne teams in Lievegem bij hun specifieke opdracht (jeugd, kinderopvang,
welzijn, sport…) door als deskundige adviezen te formuleren over de omgang met (kwetsbare)
kinderen en jongeren. Dit kan zowel gaan over individueel advies, informatie-uitwisseling als
vormingen naar een ganse groep medewerkers.
Profiel
- Je hebt een bachelordiploma in sociale en/of pedagogische wetenschappen, zoals sociaal werk, bachelor pedagogie van het jonge kind, ...
- Je beschikt over minstens 1 jaar beroepsrelevante ervaring (zoals ervaring binnen een Huis van het Kind, ervaring met de toepassing van het BOA-decreet)
- Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie (recent uittreksel strafregister algemeen model)
- De burgerlijke en politieke rechten genieten
- Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie
- Voldoen aan de vereiste over de taalkennis
- Bij voorkeur in het bezit zijn van een rijbewijs
- Slagen voor een selectieprocedure
Aanbod
Een contract van onbepaalde duur, niveau B1-B3.
Het bruto maandsalaris is minimum: € 3.123,31; het netto maandsalaris € 2.259,03
Voor het bepalen van het salaris en de periodieke salarisverhogingen kan er maximum 10 jaar meerekenbare anciënniteit worden toegekend, op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie
- Extralegale voordelen: maaltijdcheques met een waarde van 10 euro per gewerkte dag, ecocheques met een waarde van 200 euro per jaar, gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, aansluiting bij de sociale dienst (GSD-V) met tal van voordelen (premies, financiële tussenkomsten, kortingskaart PlusPas), aanvullend pensioen (3% van het pensioengevend jaarloon), fietslease
- Mogelijkheid tot vorming en opleiding
- Interessante verlofregeling (maximum 35 werkdagen voor een voltijdse tewerkstelling)
Anderen bekeken ook