Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Kinderopvang' jobs in Antwerpen
Coördinator huis van het kind
Functieomschrijving
Ben jij een gedreven verbinder met een hart voor kinderen en gezinnen? Wil je mee richting geven aan een lokaal gezinsbeleid dat écht het verschil maakt? Dan is deze functie iets voor jou.
Als coördinator Huis van het Kind speel je een sleutelrol in het uitbouwen van een sterk, toegankelijk en warm netwerk voor (jonge) kinderen van 0 tot 12 jaar en hun ouders. Je coördineert, organiseert, inspireert en verbindt – altijd met oog voor kwaliteit, laagdrempeligheid en extra aandacht voor kwetsbare gezinnen.
Je werkt nauw samen met kinderopvanginitiatieven, opvoedingspartners en andere lokale actoren. Zo help je het lokaal bestuur Schoten om zijn regierol waar te maken en bouw je mee aan een omgeving waar gezinnen zich ondersteund en welkom voelen.
Wat zal je doen?
Je coördineert het netwerk van het Huis van het Kind met verschillende partners.
Je brengt het lokale aanbod rond gezinsondersteuning en kinderopvang in kaart, stemt af en je gaat op zoek naar nieuw aanbod.
Je organiseert activiteiten en vormingen voor ouders en kinderen, en zorgt voor zichtbaarheid en promotie.
Je volgt regelgeving en subsidies op en ondersteunt het beleid met inzichten, signalen en voorstellen.
Je neemt de regierol kinderopvang op: je onderhoudt nauwe contacten met organisatoren, onderzoekt nieuwe initiatieven en adviseert bij opstart.
Je bouwt bruggen tussen partners, stimuleert samenwerking en deelt goede praktijken binnen en buiten Schoten.
Je komt terecht in de dienst Jeugd en Gezin. Deze dienst is gevestigd in het Huis van het Kind en focust zich op kinderen en jongeren tussen 0 en 23 jaar en hun gezinnen.Naast eigen kinderopvang (2 kinderdagverblijven en een dienst voor onthaalouders) hebben we voor kinderen en gezinnen (0-12 jaar) ook een aanbod binnen ons Huis van het Kind en organiseren we als dienst verschillende activiteiten voor deze doelgroep (o.a. speelstraten, Grabbelpas, buitenspeeldag,…). De jongerencoaches richten zich dan weer op het welzijn van jongeren (12-23 jaar) en voorkomen van problematisch schooluitval. Tot slot proberen we met “de JOS” dan weer een fijne ontmoetingsplek te bieden aan onze Schotense jongeren.Naast deze – meer operationele – werkingen focussen we ons binnen de Dienst Jeugd en Gezin ook op enkele beleidsthema’s zoals flankerend onderwijsbeleid, jongerenwelzijn en de ondersteuning van jeugdverenigingen. Verder werken we volop aan het behalen van het label kindvriendelijke gemeente en nemen we verschillende regierollen op (o.a. rond BOA en kinderopvang).
Selectieprocedure:
- CV-screening op basis van de aanwervingsvoorwaarden in de week van 30 maartBij meer dan 8 geldige kandidaten worden de kandidaturen naast de aanwervingsvoorwaarden ook beoordeeld op basis van:- relevante ervaring in een beleidsmatige / coördinerende functie- kennis of ervaring met aanbod voor gezins-en opvoedingsondersteuning voor kinderen van 0-12 jaar en/of hun context- motivatie voor de functie inhoud en de werkomgeving
- Selectiegesprek met case op donderdag 16 aprilInterne medewerkers op B1-B2-B3 die voldoen aan de aanwervingsvoorwaarden komen enkel op matchingsgesprek.
Vragen?
Heb je nog vragen over deze procedure? Mail naar Toon emailadres
Interesse?
Wil jij impact maken binnen het Lokaal Bestuur Schoten? Stel je dan kandidaat en solliciteer nu.
Profiel
Onze nieuwe collega:
- is een enthousiaste netwerker die graag bruggen bouwt en verbinding tot stand brengt.
- neemt graag initiatief en ziet kansen om partners samen te brengen.
- werkt resultaatgericht en denkt beleidsmatig mee.
- is sterk in organiseren en coördineren.
Vereisten:
- Kunnen voorleggen van een bachelordiploma
- Relevante ervaring binnen een werking voor kinderen en/of gezinnen
Aanbod
Wij bieden:
- Verloning volgens B1–B2–B3-barema, met overname van relevante ervaring
- 8 euro maaltijdcheques per gewerkte dag
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Aanvullend pensioen
- 35 dagen vakantie en 14 feestdagen
- Fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsleaseplan
- Aansluiting bij GSD-V en Edenred voordelen (kortingen op reizen, winkels, pretparken, …)
- Sport op het werk en deelname aan verbindende activiteiten
- Flexibele werkuren en aandacht voor werk-privébalans
Anderen bekeken ook