Vacatures Human resources »  HR business partner in Limburg:   18 jobs

Job alert via e-mail:

Uit
Aan

HR Business Partner

HR-medewerker

HR Officer

HR advisor

HR Officer

  • ITZU
  • Dilsen-Stokkem

HR Officer

HR Officer

HR Consultant Technics

HR Consultant Large Accounts

Van € 2.300 tot € 4.000 per maand

HR Advisor

Jobs op maat via mail

Stuur mij 'HR business partner' jobs in Limburg

HR Officer - 4/5de

HR Officer

hr officer

hr officer / people & culture / lommel

HR Consultant - Gent/Brussel/Antwerpen

hr officer

Compensation & Benefits specialist

  • FARM FRITES
  • Lommel
  • Onbepaalde duur

HR Medewerker

  • Kinetico Aquacare
  • Herk-de-Stad
  • Onbepaalde duur

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

Compensation & Benefits specialist

  • FARM FRITES
  • Lommel
Onbepaalde duur Voltijds

Maak je Jobat profiel aan en we sturen je meteen door naar de website waar je kunt solliciteren.

Compensation & Benefits specialist

Functieomschrijving

Je beheert en update ons belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid voor zowel arbeiders- als bedienden. Alsook stuur je het team van 3 HR Services officers aan dat onder meer de HR admin, tijdsregistratie en loonverwerking borgt. Je rapporteert aan de HR manager en werkt nauw samen met het HR-team

Jouw verantwoordelijkheden

  • Beheren (uitschrijven en actueel houden) van de HR policies en bedrijfsregelingen
  • Contactpersoon voor het sociaal secretariaat, verzekeringsmakelaar, functieclassificatie dossiers, overheidsinstanties
  • Analyseren en voorstellen opmaken in relatie tot nieuwe sociale wetgeving
  • Uitwerken van thema’s als cafetaria-remuneratie, mobiliteitsbudget, transparante verloning
  • Aanleveren van KPI-statistieken rond personeelsdata – analyse van bevindingen delen
  • Samen met je HR Services team de nodige service borgen naar onze interne klanten
  • Bewaken van de juiste loonverwerking, tijdige betaling en correcte toepassing van de wetgeving
  • Adviseren van de HR manager bij sociaal overleg en C&B bedrijfsstandpunten
  • Samen met je team coördineer je het functiewaarderingsproces (ORBA en HAY)

Profiel

  • Afgeronde Bachelor of Master opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting
  • Minimaal 10 jaar ervaring binnen HR waarvan 3 jaar in het Compensation & Benefits domein
  • Kennis van de Acerta loonmotor en Syntegro tijdsregistratie zijn een plus
  • Proactief, nauwkeurig, analytisch én affiniteit met data
  • Uitgebreide kennis van sociale wet- en regelgeving alsook arbeidsvoorwaarden
  • Je bent service-minded en kan complexe materie vertalen in duidelijke inzichten
  • Je bent Nederlandstalig en hebt een goede kennis van Engels
  • Je communiceert vlot en werkt graag samen met verschillende stakeholders

Aanbod

  • Innovatie en groei: We blijven continu innoveren en investeren in onze productieprocessen. Hier kun jij je stempel op drukken!
  • Teamspirit: Je komt terecht in een hecht en dynamisch team waar samenwerking voorop staat.
  • Ontwikkelingsmogelijkheden: We geloven in groei, zowel voor ons bedrijf als voor jou. Vanaf dag één krijg je begeleiding van een ervaren collega die je op weg helpt.
  • Waardevol werk: Bij ons maak je echt impact. Je draagt bij aan de productie van producten die wereldwijd geliefd zijn!
  • Competitieve arbeidsvoorwaarden: Naast een uitstekend salaris bieden we een pakket aan voordelen die aansluiten bij jouw behoeften, zoals 10 extra vakantiedagen (CAO), maaltijd- en eco-cheques, verzekeringen, CAO 90 bonus, de lekkerste gratis frietjes...
Functietype:
Standplaats
Vereisten
Nederlands, Engels
Bron:
VDAB

Ben je op zoek naar HR business partner jobs in Limburg?

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 18 HR business partner jobs ter beschikking in Limburg.

De meeste HR business partner jobs zijn te vinden in 3920 Lommel, 1000 Brussel en 9100 Sint-Niklaas.