Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Communicatie management, Overheid' jobs in Brussel
De Commissie voor de Regulering van de Elektriciteit en het Gas (CREG) is het federaal organisme voor de regulering van de elektriciteits-,aardgas- en waterstofmarkt in België. Ze is een autonoom organisme met rechtspersoonlijkheid.
De CREG heeft een dubbele taak. Enerzijds houdt zij toezicht op de transparantie en de mededinging op de elektriciteits-, aardgas- en waterstofmarkt. Anderzijds waakt de CREG erover dat de markttoestand het algemeen belang beoogt en in het algemene energiebeleid past, steeds rekening houdend met de essentiële consumentenbelangen. Ze heeft ook een adviserende taak tegenover de overheid. Meer informatie is te vinden op Toon website.
De CREG voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor iedereen die solliciteert. In samenwerking met het HR-adviesbureau Hudson voorziet de CREG in een objectieve selectieprocedure waarbij je competenties enkel gemeten worden aan de hand van neutrale tools en instrumenten.
Het Voorzitterschap van het Directiecomité is op zoek naar een (m/v/x)
COMMUNICATIEMEDEWERKER
De CREG heeft een dubbele taak. Enerzijds houdt zij toezicht op de transparantie en de mededinging op de elektriciteits-, aardgas- en waterstofmarkt. Anderzijds waakt de CREG erover dat de markttoestand het algemeen belang beoogt en in het algemene energiebeleid past, steeds rekening houdend met de essentiële consumentenbelangen. Ze heeft ook een adviserende taak tegenover de overheid. Meer informatie is te vinden op Toon website.
De CREG voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor iedereen die solliciteert. In samenwerking met het HR-adviesbureau Hudson voorziet de CREG in een objectieve selectieprocedure waarbij je competenties enkel gemeten worden aan de hand van neutrale tools en instrumenten.
Het Voorzitterschap van het Directiecomité is op zoek naar een (m/v/x)
COMMUNICATIEMEDEWERKER
Communicatiemedewerker
Functieomschrijving
Wat houdt de functie in?
Je bent verantwoordelijk voor de praktische en operationele uitvoering van de interne en externe communicatie van de CREG, in nauwe samenwerking met de communicatieverantwoordelijken en in lijn met de communicatiestrategie van de organisatie.
Je takenpakket bestaat onder meer uit:
Interne communicatie
Externe communicatie
Je bent verantwoordelijk voor de praktische en operationele uitvoering van de interne en externe communicatie van de CREG, in nauwe samenwerking met de communicatieverantwoordelijken en in lijn met de communicatiestrategie van de organisatie.
Je takenpakket bestaat onder meer uit:
Interne communicatie
- het ondersteunen van de interne communicatie door mee te werken aan het beheer, de structurering en de verdere uitbouw van het intranet,
- het opvolgen van het gebruik van het intranet via bezoekersstatistieken en analyseren van zoek- en navigatiegedrag,
- het bewaken van de structuur, naamgeving en content governance van het intranet,
- het beheren van de toegangsrechten en ondersteunen van de site- en toegangsaanvragen,
- eerstelijnsondersteuning bieden aan interne redacteuren en oplossen van publicatieproblemen,
- het organiseren van korte opleidingen en ontwikkelen van instructiemateriaal voor gebruikers,
- gebruikersgericht werken en vertalen van feedback naar concrete verbeteringen van tools en structuur.
Externe communicatie
- het beheren en optimaliseren van de CREG-website door inhoudelijke wijzigingen op te volgen in samenwerking met interne afdelingen, bestaande content, links en verwijzingen te actualiseren en nieuwe teksten en visuals te creëren, onder meer op basis van vragen van consumenten,
- een regelmatige update doen van de nieuwsrubriek met relevante cijfers en publicaties,
- het opstellen van doelgroepgerichte nieuwsbrieven en versturen op regelmatige basis,
- het opvolgen van het analytics-dashboard van de website, het rapporteren hierover en het formuleren van verbetervoorstellen die je mee implementeert,
- het beheren en actief voeden van het LinkedIn-account van de CREG en maken van aantrekkelijke posts en graphics,
- het meewerken aan de organisatie van externe infosessies en seminaries, zowel fysiek als online.
Profiel
Welk profiel zoeken we?
- Je hebt een bachelordiploma in communicatie, digitale media of gelijkaardig
- Je bent zeer goed tweetalig Nederlands/Frans, Engels is een troef
- Je hebt affiniteit met overheidscommunicatie en/of met werken voor een kennisorganisatie
- Je hebt uitstekende redactionele vaardigheden
- Je hebt interesse in technische onderwerpen
- Je hebt ervaring met contentmanagementsystemen (bijv. Drupal), contentstructurering en metadatabeheer
- Je hebt praktische ervaring in (digital) content creatie en in web analytics
- Je bent samenwerkingsgericht maar ook proactief en zelfstandig
- Je bent flexibel en stressbestendig
Aanbod
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
Wat mag je van ons verwachten?
- Een contract van onbepaalde duur (wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten) en een verloningspakket vergelijkbaar met de private energiesector, inclusief een pakket extralegale voordelen: maaltijdcheques, IT-apparatuur, compensatiedagen en extralegaal verlof, volledig verzekeringspakket enz.
- De werkuren en de mogelijkheid tot telewerken zorgen voor een goede work-life balans.
- Kwalitatief werk binnen een dynamische organisatie die zich onderscheidt door haar onafhankelijkheid, objectiviteit en professionaliteit.
- Je maakt deel uit van een multidisciplinair team en werkt in een actieve en flexibele werkomgeving in de Belgische en Europese energiesector.
- Je krijgt de kans om een hoog expertiseniveau in de energiesector te bereiken en jezelf te ontwikkelen dankzij externe en interne opleidingen en coaching binnen een energiek team en in een fijne omgeving.
- Een prettige werkomgeving in hartje Brussel en dus vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.
Praktische informatie
Wil je graag solliciteren?
- Stuur jouw gedetailleerde motivatiebrief en je cv vóór 13 maart 2026 naar Open sollicitatieformulier.
- Kandidaten die op basis hiervan het meest geschikt worden bevonden (maximaal 10 kandidaten), worden door onze HR-partner Hudson uitgenodigd om vanaf 16 maart 2026 psychotechnische proeven af te leggen. Vervolgens worden alleen de 6 meest geschikte kandidaten door de CREG uitgenodigd voor de volgende fasen van de selectieprocedure (gepland vanaf 1 april 2026).
