Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Concept & analyse' jobs
Het Limburgse provinciebestuur wil een onmisbare en impactvolle schakel zijn tussen het lokale en het regionale niveau. Het wil het verschil maken op die domeinen waarvoor het Vlaamse niveau te veraf staat, en het gemeentelijke niveau de schaal mist.
De afdeling ICT ondersteunt het provinciebestuur door de inzet van betrouwbare, gebruiksvriendelijke en efficiënte ICT-oplossingen. Met een brede waaier van technologieën, eigen middelen en partnerrelaties bouwt en onderhoudt deze afdeling een ICT-omgeving die de organisatie in staat stelt haar doelen op een snelle en efficiënte manier te verwezenlijken.
Om de afdeling te versterken zijn we op zoek naar een business analist.
De afdeling ICT ondersteunt het provinciebestuur door de inzet van betrouwbare, gebruiksvriendelijke en efficiënte ICT-oplossingen. Met een brede waaier van technologieën, eigen middelen en partnerrelaties bouwt en onderhoudt deze afdeling een ICT-omgeving die de organisatie in staat stelt haar doelen op een snelle en efficiënte manier te verwezenlijken.
Om de afdeling te versterken zijn we op zoek naar een business analist.
business analist
Functieomschrijving
- Je definieert samen met de klant de scope van het project door een correcte analyse te maken van de noden en verwachtingen.
- Je valideert de business requirements, bouwt eventueel datamodellen, modelleert data en businessprocessen en ontwikkelt een oplossing die wordt gepresenteerd naar bruikbare specificaties voor ontwikkelaars of leveranciers.
- Je fungeert als schakel tussen de projectleaders, de key users en de diverse stakeholders zoals leveranciers en hanteert hierbij een diplomatische houding.
- Je begeleidt diensten in het uitwerken van een informatiestructuur en bent het centrale aanspreekpunt voor alle functionele vraagstukken.
- Je levert advies aan diensten betreffende het opslaan van documenten zodat informatie op een efficiënte manier snel kan teruggevonden worden.
Profiel
Je beschikt over een bachelordiploma behaald aan een hogeschool of universiteit.
Schoolverlater: je hebt je diploma behaald op het moment van indiensttreding.
Buitenlands diploma: vraag je attest van gelijkwaardigheid aan via naric.vlaanderen.be.
Je voldoet aan het vereiste taalniveau opgelegd door de Vlaamse overheid.
Troeven voor deze functie zijn:
Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid,nationaliteit of fysieke beperking.
Schoolverlater: je hebt je diploma behaald op het moment van indiensttreding.
Buitenlands diploma: vraag je attest van gelijkwaardigheid aan via naric.vlaanderen.be.
Je voldoet aan het vereiste taalniveau opgelegd door de Vlaamse overheid.
Troeven voor deze functie zijn:
- een diploma in een richting van ICT en ervaring binnen het takenpakket zoals omschreven in de functiebeschrijving
- algemene kennis van Prince2 projectmethodologie
- algemene kennis van O365 en MS Project.
Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid,nationaliteit of fysieke beperking.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Fietsvergoeding
- Voltijdse contractuele aanstelling met een contract van onbepaalde duur
- Brutomaandloon: minimum 3.059,65 en maximum 5.155,42 euro
- Interessante verlofregeling (35 dagen en vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar)
- Flexibele werktijden tussen 7 uur en 19 uur met mogelijkheden tot thuiswerk
- Mogelijkheden om jezelf te ontplooien
- Extralegale voordelen: fietsvergoeding, maaltijdcheques van 8 euro, gratis hospitalisatieverzekering (voordelig aansluitingstarief voor gezinsleden), aanvullende pensioenregeling en een Bokrijkabonnement voor jou en je gezinsleden.
Verloop van de procedure
De selectieprocedure bestaat uit:
- een schriftelijke proef in de vorm van een thuisopdracht
- een mondelinge proef waarin je een presentatie geeft die je voorbereid hebt tijdens de thuisopdracht.
De kandidaten moeten 50 % behalen op de schriftelijke proef en 50 % op de mondelinge proef. Verder moet de kandidaat in totaliteit 60 % verwerven om geschikt te worden bevonden voor de functie.
Wervingsreserve
Voor deze functie leggen we een wervingsreserve aan met een lijst van geslaagden (in rangschikking) voor een periode van 2 jaar. De wervingsreserve kan verlengd worden met periodes van één jaar, voor zover de maximale geldigheidsduur de termijn van vier jaar niet overschrijdt.
Hoe solliciteren
Solliciteer uiterlijk woensdag 7 januari 2026 via het online formulier. Je sollicitatie moet in het Nederlands gebeuren om geldig te zijn en beoordeeld te kunnen worden.
Voeg bij je sollicitatie je motivatiebrief, je uitgebreide cv en een kopie van je diploma.