Bemiddelaar Activering
Functieomschrijving
Ben jij de bemiddelaar activering die wij zoeken?
Als bemiddelaar Activering richt je je op werkzoekenden met complexe en meervoudige drempels die extra steun kunnen gebruiken om toegang te krijgen tot de arbeidsmarkt. Je speelt een cruciale rol in het diepgaand uitklaren en fundamenteel verkleinen van deze drempels, met als doel inclusieve arbeidsmarktparticipatie voor iedereen.
Wat ga je doen?
- Je brengt de noden en drempels van een klant diepgaand in kaart (lichamelijke, mentale, sociale en persoonlijke factoren, door middel van een dossieranalyse, gesprekken en het uitklaren van medische situaties).
- Je analyseert het arbeidsmatig functioneren van de klant en legt dit kwalitatief vast in het ICF- model (International Classification of Functioning, Disability and Health) om tot een passend advies te komen.
- Je schat de klant continu in en stuurt bij gedurende het traject. Je stelt een plan van aanpak op.
- Je oriënteert de klant naar een geschikt vervolgtraject of dienstverlening bij externe partners (zoals GTB, GLOW, Wijk-werken, welzijnstrajecten).
- Je werkt nauw samen met het bredere netwerk rond de klant, waaronder lokale partnerschappen, werkgevers in de sociale economie en welzijns-en zorgpartners.
- Je begeleidt klanten met een collectief maatwerk advies naar openstaande vacatures.
- Je volgt klanten op die na een diepgaande inschatting intensieve dienstverlening nodig hebben bij partners, inclusief de nazorg op sleutelmomenten (start werk, nieuwe drempels).
- Je bent de brug tussen de klant en alle betrokken partijen.
- Je voert bemiddelingsgesprekken zowel met de klant als met de externe partner.
- Je volgt het actief en passief zoekgedrag voor je klanten op. Als je klanten onvoldoende inspanningen leveren of hun afspraken niet nakomen, dan wijs je hen op hun plichten. Indien nodig stuur je hun dossier door naar de VDAB controledienst.
Must haves voor de bemiddelaar Activering:
- Je hebt voeling met specifieke klantengroepen met eigen behoeften (bijvoorbeeld kwetsbare jongeren, gedetineerden, personen met complexe problematieken).
- Je kunt goed omgaan met mensen met diverse achtergronden en uitdagingen.
- Je bent empathisch, kunt je inleven in de klant en stelt je verbindend op.
- Je kunt vlot een dossier en functioneringsanalyse opmaken volgens het ICF-model of je kan je hier snel in inwerken.
- Je verricht medisch en psychosociaal contextonderzoek, met input van partners of je bent bereid om dit aan te leren.
- Je kunt een duidelijk advies koppelen aan een passend traject (regulier economisch circuit, individueel of collectief maatwerk, activeringstraject, arbeidsmatige activiteiten).
- Je bouwt een zorgvuldig, compleet en duidelijk dossier op voor het juiste advies.
Nice to haves voor de bemiddelaar Activering:
Ervaring met projectmatig werken als SPOC (Single Point Of Contact) sociale economie en het opvolgen en koppelen van vacatures in de sociale economie.
Profiel
Deelnemingsvoorwaarden
- Werk je nog niet bij de Vlaamse overheid?
Op de uiterste indieningsdatum (3 april 2026) voldoe je aan volgende voorwaarden:
1) Je hebt een bachelordiploma[1].
Behaalde je je diploma buiten de Benelux?
Bezorg ons een attest van de Vlaamse overheid waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Dit attest vraag je aan bij NARIC-Vlaanderen: Toon website. Het attest is verplicht bij aanwerving. Voeg het al toe aan je sollicitatie.
Behaalde je je diploma niet in het Nederlands?
Bezorg ons het bewijs dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7 niveau 2 /B” bij Toon website. Dit bewijs is verplicht bij aanwerving. Voeg het al toe aan je sollicitatie.
OF
2) Je hebt minstens 4 jaar relevante beroepservaring[2] met de activering en re-integratie van werkzoekenden met een sterke focus op meetbare resultaten, arbeidsmarktparticipatie, het autonoom stellen van prioriteiten en plannen van werk en het omgaan met weerstand én je hebt een geldig niveaubewijs op het niveau van de vacature (niveau B), behaald via een niveautest georganiseerd door het Selectiecentrum van het Agentschap Overheidspersoneel, of je behaalt dit niveaubewijs uiterlijk tegen uiterste indieningsdatum (3 april 2026). Reken op minstens 3 werkdagen om de niveautest tijdig in te plannen en te behalen.
Solliciteer je via een niveaubewijs?
Bezorg ons het bewijs dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7 niveau 2 /B” bijToon website. Dit bewijs is verplicht bij aanwerving. Voeg het al toe aan je sollicitatie.
3) Je kunt deelnemen via externe mobiliteit als je als contractueel of vastbenoemd personeelslid (buiten proeftijd) bij een externe overheid werkt in een functie van hetzelfde niveau als deze vacature. Onder externe overheid wordt begrepen:
? Federale overheid;
? Diensten van andere gemeenschappen en gewesten;
? Entiteiten en raden die niet behoren tot de Diensten van de Vlaamse overheid (zoals VRT, Vlaams Parlement);
? Lokale besturen (gemeenten, provincies, OCMW’s);
? Onderwijssector.
Je kunt ook deelnemen via horizontale mobiliteit en bevordering. Meer informatie over de deelnemingsvoorwaarden kan je terugvinden in het bijgevoegd selectiereglement.
Vragen over de deelnemingsvoorwaarden? Neem contact op met de selectieverantwoordelijke (Marcia Croes – Toon emailadres)
[1] Of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot het niveau B binnen de Vlaamse overheid (de volledige lijst vind je hier: Toon website).
[2] Enkel betaalde werkervaringen tellen mee (bv. ook studentenjobs). Onbetaalde stages vallen hier niet onder.
Aanbod
JOUW REDENEN OM TE KIEZEN VOOR ONS
? Bij VDAB lever je een bijdrage aan de maatschappij. Samen spelen we in op evoluties en noden die actueel zijn op onze arbeidsmarkt.
? Je krijgt een contract van onbepaalde duur.
? Uitzondering: wie deelneemt als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd ) en bij de diensten van de Vlaamse overheid werkt via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024, blijft statutair .
? Je standplaats is het VDAB kantoor in Tongeren (Stationslaan, 12).
? Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde loonschalen. Er zijn verschillende factoren die je salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik onderstaande info:
? niveau van de functie: B
? rang: B111
? graad : Deskundige
? Werk je nog niet voor de Vlaamse overheid? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie met salarisschaal NB111.
? Werk je al voor de Vlaamse overheid? Bekijk dan zeker de salaris informatie in het bijgevoegde selectiereglement!
? Je salaris hangt af van je werkervaring en gezinssituatie. Relevante werkervaring kan meetellen voor je loonberekening .
? Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website.
? Als werknemer van de Vlaamse overheid heb je via de PlusPas toegang tot heel wat interessante kortingen, leuke voordelen en speciale aanbiedingen (bv. Corporate Benefits).
? Je kan verschillende bijscholingen, vormingen en opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid.
? Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en je bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
? Je proefperiode bij bevordering duurt 9 maanden . Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46).
? Word je aangeworven via externe mobiliteit, horizontale mobiliteit of bevordering? Dan moet je binnen de 3 maanden na de selectiebeslissing starten in je nieuwe job.
Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?
Toon website