Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Maintenance manager' jobs in Oost-Vlaanderen
Je komt terecht in een familiale KMO-omgeving met korte lijnen en veel collegialiteit. Hier wordt maturiteit gewaardeerd en is er ruimte om je ervaring echt te laten renderen. Geen logge structuren, maar een hecht team waarin samenwerking, vakmanschap en kwaliteit vooropstaan.
Assistent maintenance manager
Functieomschrijving
In deze nieuwe rol fungeer je als de brug tussen de werkvloer en het management. Je combineert werkvoorbereiding met aankoop en procesoptimalisatie, terwijl je tegelijk het aanspreekpunt bent voor techniekers én manager.
- Je maakt onderhoudsplanningen en vertaalt technische specificaties naar duidelijke taken
- Je coördineert materialen, personeel en middelen zodat projecten vlot verlopen
- Je houdt toezicht op voorraadbeheer, onderhandelt met leveranciers en volgt levertermijnen op
- Je analyseert knelpunten in onderhoudsprocessen en stelt verbeteringen voor
- Je ondersteunt de technisch manager en neemt op termijn een aansturende rol richting een team van 8 techniekers
Profiel
- Je hebt een bachelor Elektromechanica of een A2-diploma met relevante ervaring
- Je hebt een sterke technische kennis (elektriciteit, hydraulica, pneumatica)
- Je bent organisatorisch en analytisch ingesteld, met oog voor structuur en procesverbetering
- Je hebt ervaring in een industriële of productieomgeving
- Je spreekt vlot Nederlands
Aanbod
-
Vanaf € 3.800 per maand
- Een stabiel loon rond 4.000 euro bruto, afhankelijk van ervaring
- Meteen maaltijdcheques, na 6 maanden hospitalisatieverzekering en extralegale voordelen via Benefits 2 Work
- Mogelijkheid tot bedrijfswagen (bespreekbaar)
- Contract van onbepaalde duur in een dynamische maar kleinschalige industriële omgeving
- Een rol waarin je de functie deels zelf mee kan vormgeven en structureren
- Respectvolle onboarding: je start mee op de vloer om product en onderdelen te leren kennen, daarna groei je geleidelijk door naar administratie en coördinatie
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling met interne opleidingen en trainingen
- Nauwe samenwerking met het management, zonder de druk van een groot hiërarchisch kader