.
Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Sales buitendienst / vertegenwoordiger' jobs in Oost-Vlaanderen
Met een 30-tal kantoren en net geen 2000 medewerkers, is onze klant toonaangevend binnen de HRM-sector. Als medewerker ondersteun en adviseer je 81.000 ondernemingen en 135.000 kleine zelfstandigen met hun personeelszaken.
Een verantwoordelijkheid waarbij je de nodige ondersteuning krijgt bij onze klant. De waarde levenslang leren is hier zeker aan de orde. Bij opstart volg je een volledig onboarding-traject. Bestaande uit fysieke opleidingen, e-learning, begeleiding on the job door ervaren collega's, IT-opleidingen...
Ook voor de meest ervaren medewerkers worden er steeds opleidingsdagen georganiseerd zodat zij op de hoogte blijven van de veranderingen binnen bv. sociale wetgeving, compliance en dergelijke meer.
Deze dienstverlening is dan ook de rode draad die gevolgd wordt door alle medewerkers.
Onze klant biedt zijn medewerkers voldoende mogelijkheden om autonoom te werken, verantwoordelijkheid te nemen en hun ambities te bereiken. Wederzijds vertrouwen en een open communicatiestijl vormen hierin een belangrijke meerwaarde. Transparantie wordt hier dan ook als een kernwaarde gezien.
Ondanks de grootte van deze onderneming, kom je toch terecht in een familiale werkomgeving waarbij de verschillende teams sterk op elkaar zijn ingespeeld en zeer nauw samenwerken om een uitstekende service te bieden. Eenmaal per jaar komt het hele bedrijf samen voor een groot personeelsfeest die ze toepasselijk 'de fiësta' noemen. Een after work drink, teambuildingsactiviteit of gaan samen lunchen over de middag kan zeker ook. En om de samenhorigheid over de verschillende vestigingen nog meer aan te wakkeren is er een tijdschrift en podcast.
Ben je bereid om levenslang te investeren in jouw payroll-kennis?
Wil je een deel uitmaken van een hecht team die samen streeft naar klantentevredenheid?
Aarzel dan niet om ons te contacteren via onderstaande gegevens.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Avec une trentaine de bureaux et un peu moins de 2 000 collaborateurs, notre client est un leader du secteur RH. En tant que salarié, vous accompagnez et conseillez 81 000 entreprises et 135 000 petits indépendants dans leurs problématiques de ressources humaines.
Toute une responsabilité et vous recevrez le soutien nécessaire de notre client. La valeur de l’apprentissage tout au long de la vie est certainement pertinente ici. Lorsque vous démarrez, vous suivez un processus d'onboarding complet composé de formation physique, de e-learning, d'accompagnement sur le terrain par des collègues expérimentés, de formations informatiques... Des journées de formation sont également toujours organisées pour les collaborateurs les plus expérimentés afin qu'ils puissent rester. informé des changements concernant, par exemple, la législation sociale, la conformité, etc. Ils peuvent ainsi transférer durablement leur savoir-faire au client !
Ce service est donc le fil conducteur qui est suivi par tous les collaborateurs.
Notre client offre à ses collaborateurs suffisamment d'opportunités pour travailler de manière autonome, prendre des responsabilités et réaliser leurs ambitions. La confiance mutuelle et un style de communication ouvert sont ici des valeurs ajoutées importantes. La transparence est donc considérée ici comme une valeur fondamentale.
Un salarié témoigne : « Ici, vous avez l'opportunité de contribuer à l'évolution de l'entreprise. Nous travaillons ici dans un climat de volonté, de responsabilité, de dynamisme et de confiance. Il est agréable de pouvoir rester soi-même et faire de son mieux. " donner."
Malgré la taille de cette entreprise, vous vous retrouverez toujours dans un environnement de travail familial où les différentes équipes sont très à l'écoute les unes des autres et travaillent en très étroite collaboration pour offrir un excellent service. Une fois par an, toute l'entreprise se réunit pour une grande fête du personnel qu'elle appelle à juste titre « la fiesta ». Les différents services organisent parfois un afterwork, une activité de team building ou déjeunent ensemble à midi. Le premier jour d'un nouveau collaborateur est mis à l'honneur, les anniversaires et les fêtes sont célébrés... Et pour encourager davantage la solidarité entre les différentes branches, un magazine et un podcast sont disponibles.
Êtes-vous prêt à investir dans vos connaissances en matière de paie pour le reste de votre vie ?
Vous souhaitez faire partie d’une équipe soudée qui œuvre ensemble à la satisfaction du client ?
> N'hésitez pas à nous contacter aux coordonnées ci-dessous.
Een verantwoordelijkheid waarbij je de nodige ondersteuning krijgt bij onze klant. De waarde levenslang leren is hier zeker aan de orde. Bij opstart volg je een volledig onboarding-traject. Bestaande uit fysieke opleidingen, e-learning, begeleiding on the job door ervaren collega's, IT-opleidingen...
Ook voor de meest ervaren medewerkers worden er steeds opleidingsdagen georganiseerd zodat zij op de hoogte blijven van de veranderingen binnen bv. sociale wetgeving, compliance en dergelijke meer.
Deze dienstverlening is dan ook de rode draad die gevolgd wordt door alle medewerkers.
Onze klant biedt zijn medewerkers voldoende mogelijkheden om autonoom te werken, verantwoordelijkheid te nemen en hun ambities te bereiken. Wederzijds vertrouwen en een open communicatiestijl vormen hierin een belangrijke meerwaarde. Transparantie wordt hier dan ook als een kernwaarde gezien.
Ondanks de grootte van deze onderneming, kom je toch terecht in een familiale werkomgeving waarbij de verschillende teams sterk op elkaar zijn ingespeeld en zeer nauw samenwerken om een uitstekende service te bieden. Eenmaal per jaar komt het hele bedrijf samen voor een groot personeelsfeest die ze toepasselijk 'de fiësta' noemen. Een after work drink, teambuildingsactiviteit of gaan samen lunchen over de middag kan zeker ook. En om de samenhorigheid over de verschillende vestigingen nog meer aan te wakkeren is er een tijdschrift en podcast.
Ben je bereid om levenslang te investeren in jouw payroll-kennis?
Wil je een deel uitmaken van een hecht team die samen streeft naar klantentevredenheid?
Aarzel dan niet om ons te contacteren via onderstaande gegevens.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Avec une trentaine de bureaux et un peu moins de 2 000 collaborateurs, notre client est un leader du secteur RH. En tant que salarié, vous accompagnez et conseillez 81 000 entreprises et 135 000 petits indépendants dans leurs problématiques de ressources humaines.
Toute une responsabilité et vous recevrez le soutien nécessaire de notre client. La valeur de l’apprentissage tout au long de la vie est certainement pertinente ici. Lorsque vous démarrez, vous suivez un processus d'onboarding complet composé de formation physique, de e-learning, d'accompagnement sur le terrain par des collègues expérimentés, de formations informatiques... Des journées de formation sont également toujours organisées pour les collaborateurs les plus expérimentés afin qu'ils puissent rester. informé des changements concernant, par exemple, la législation sociale, la conformité, etc. Ils peuvent ainsi transférer durablement leur savoir-faire au client !
Ce service est donc le fil conducteur qui est suivi par tous les collaborateurs.
Notre client offre à ses collaborateurs suffisamment d'opportunités pour travailler de manière autonome, prendre des responsabilités et réaliser leurs ambitions. La confiance mutuelle et un style de communication ouvert sont ici des valeurs ajoutées importantes. La transparence est donc considérée ici comme une valeur fondamentale.
Un salarié témoigne : « Ici, vous avez l'opportunité de contribuer à l'évolution de l'entreprise. Nous travaillons ici dans un climat de volonté, de responsabilité, de dynamisme et de confiance. Il est agréable de pouvoir rester soi-même et faire de son mieux. " donner."
Malgré la taille de cette entreprise, vous vous retrouverez toujours dans un environnement de travail familial où les différentes équipes sont très à l'écoute les unes des autres et travaillent en très étroite collaboration pour offrir un excellent service. Une fois par an, toute l'entreprise se réunit pour une grande fête du personnel qu'elle appelle à juste titre « la fiesta ». Les différents services organisent parfois un afterwork, une activité de team building ou déjeunent ensemble à midi. Le premier jour d'un nouveau collaborateur est mis à l'honneur, les anniversaires et les fêtes sont célébrés... Et pour encourager davantage la solidarité entre les différentes branches, un magazine et un podcast sont disponibles.
Êtes-vous prêt à investir dans vos connaissances en matière de paie pour le reste de votre vie ?
Vous souhaitez faire partie d’une équipe soudée qui œuvre ensemble à la satisfaction du client ?
> N'hésitez pas à nous contacter aux coordonnées ci-dessous.
Accountmanager B2B
Functieomschrijving
Als Accountmanager ben je een belangrijke speler in de commerciële ontwikkeling. Je zorgt voor de verkoop van onze oplossingen en diensten aan bedrijven met 50 tot 300 werknemers en bouwt tegelijkertijd duurzame relaties op met uw klanten.
Voor ons Nederlandstalige team, zijn wij op zoek naar 3 Account Managers voor de volgende regio:
Limburg, Kempen, Oost-Vlaanderen en Vlaams Brabant
Antwerpen, Oost Vlaanderen
West Vlaanderen, Vlaams Brabant/Brussel, Zuid Antwerpen
Jouw missie: ons Sales team versterken door ons marktaandeel te vergroten door oplossingen met een hoge toegevoegde waarde aan te bieden die aansluiten bij de strategische behoeften van onze klanten.
Wat verwachten we van jou ?
- Je prospecteert actief jouw marktsegment volgens de vastgestelde commerciële strategie.
- Je presenteert ons bedrijf, onze missie en ons dienstenaanbod.
- Je analyseert de behoeften van potentiële klanten en werkt samen met de interne teams aan passende oplossingen.
- Je stelt gestructureerde commerciële offertes op, presenteert en verdedigt deze, en onderhandelt binnen het vastgestelde kader.
- Je bouwt een klantenportefeuille op door middel van regelmatige bezoeken en persoonlijke opvolging.
- Je zorgt voor de operationele opvolging van klantenaanvragen in samenwerking met de interne teams.
- Je neemt actief deel aan de commerciële ontwikkeling door middel van een resultaat- en rendementsgerichte aanpak.
Profiel
Dit heb je nodig voor de job
Wie ben jij als Accountmanager?
- Je hebt idealiter minimaal 5 jaar ervaring in een functie als Account Manager in de HR consultancy- en/of HR outsourcingsector.
- Je hebt een strategische visie en bent in staat om een businessplan op te stellen en uit te voeren.
- Je hanteert een oplossingsgerichte verkoopaanpak, gericht op de behoeften van de klant.
- Je bent een geboren verkoper, resultaatgericht en gericht op bedrijfsontwikkeling.
- Je neemt initiatief, bent gedreven, zelfstandig en volhardend.
- Je houdt ervan om te werken in een dynamische en collaboratieve omgeving.
- Je hebt een C2-niveau Nederlands en een goed begrip van het Frans (A2).
Aanbod
- Bedrijfswagen
Je loon en extralegale voordelen
Wat bieden we aan voor de functie van Sales Manager?
Aantrekkelijk en competitief salarispakket:
- Vast contract, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld
- Netto maandelijkse vergoeding van 175,50€
- Ecocheques tot 250€/jaar
- Bonus
- Laptop en GSM
- Dienstwagen met laadkaart
- Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
- Cafetariaplan
Flexibiliteit en balans tussen werk en privéleven:
- Mogelijkheid tot telewerken en flexibele werkuren
- 20 wettelijke verlofdagen en 12 extra verlofdagen (contract van 39 uur/week)
- 3 extra-legale verlofdagen
- 1 extra verlofdag om de 5 jaar anciënniteit
Ontwikkelingsmogelijkheden:
Je krijgt doorgroeimogelijkheden binnen je eigen team, maar ook binnen onze groep van ongeveer 1.800 medewerkers. Je hebt de mogelijkheid om naast je hoofdfunctie aanvullende rollen te vervullen. Via onze eigen "Academie" kan je trainingen en workshops volgen om je kennis te verbreden en je vaardigheden te versterken.
De kracht van onze teams ligt in de kwaliteiten van elk van onze medewerkers. De diversiteit van onze teams is wat onze diensten zo krachtig maakt.