Onderschat nooit de kracht van collega’s

Nieuwkomers in een grote organisatie moeten altijd even de weg zoeken. Niets fijner om daarvoor ook tijd te krijgen en meegenomen te worden in de ontspannen flow die ontmoetingsmomenten bieden. “Door je in te schrijven voor een van de activiteiten, alleen of met iemand die je al kent, kom je meteen in een grotere groep terecht”, zegt Maud, die ook instaat voor het onthaal van alle nieuwe medewerkers. “Ik heb zo veel collega’s leren kennen waar ik anders nooit mee in contact zou komen.” Echt contact maakt alles veel persoonlijker. “Een mailadres van een andere campus of een stem aan de telefoon uit het mobiel team krijgt zo een gezicht”, aldus Katrien, verantwoordelijke voor de dienst vrije tijd en vrijwilligerscoördinator.

Dagen zonder Zorgen

Zoals op veel plaatsen ligt de werkdruk in de psychiatrische zorg best hoog: de combinatie van zware zorg en een grote flexibiliteit kan soms in de kleren kruipen. Wat extra ademruimte doet dan écht deugd. Het personeelscomité kwam daarom op de proppen met Dagen Zonder Zorgen: alle medewerkers worden een hele dag ondergedompeld in fijne groepsactiviteiten naar keuze. Een betaalde werkdag zonder zorgen. Er zit heel wat variatie in het aanbod en dus voor elk wat wils. “We maken er ook een punt van om out of the box te denken: van samen mountainbiken en padellen tot een kunstworkshop of snorkelen”, zegt Veerle, verpleegkundige binnen de dienst kinder- en jeugdpsychiatrie. “Vaak denken we dat het niet meer beter kan, maar toch weten we onszelf altijd te overtreffen. Bovendien willen we onze collega’s wel eens uit hun comfortzone halen. Alleen zou je misschien nooit beginnen aan een hoogteparcours, maar als een heel team je aanmoedigt…”

Behalve de uitstappen, leidt het personeelscomité ook de jaarlijkse hyper populaire personeelsquiz in goede banen en verrast het honderden kinderen van onze medewerkers tijdens het Sinterklaasfeest, waar je je hele gezin mee naartoe kan nemen. “Door al zeven jaar deze activiteiten te organiseren, ken ik behoorlijk veel mensen. Zalig om elkaar telkens weer tegen te komen tijdens zo een feest!”

Zin om deel uit te maken van een warme, hechte community zoals bij UPC KU Leuven? Ontdek jouw plek.

Sterk team

Maar ook de samenwerking in het eigen team vaart er wel bij. “In je team zit altijd wel iemand die je nog niet zo goed kent”, vertelt Maud. “Onze informele activiteiten maken de afstand dan kleiner. Als je nadien een vraag hebt, kan je die makkelijker stellen en je beseft dat er altijd iemand klaar staat voor jou. Onze activiteiten zijn dan ook meer dan gewoon wat vrije tijd samen. Het maakt van ons een hechter team.” Katrien contacteert regelmatig collega’s die ze tijdens de uitstappen ontmoette. “Als ik extra hulp kan gebruiken bij een project, denk ik even na over met wie het goed klikte en nodig ik die uit.” “We kunnen ook bij elkaar terecht,” vult Maud aan. “Als je iemand al eens gesproken hebt, is de drempel lager om hulp te vragen. Als je voor een uitdaging staat op het werk of in je privéleven, ken je meteen verschillende mensen die je kan bellen.” Katrien gaat akkoord. “Je brengt veel tijd door op het werk, dus het is fijn om te voelen dat je collega’s achter je staan.”

Eén grote familie

Het organiseren van personeelsactiviteiten heeft geen geheimen meer voor het personeelscomité. Het volledige team is goed op elkaar ingespeeld. Dat de zes leden van het comité uit verschillende disciplines en teams komen, zien ze als een troef. “We proberen de volledige organisatie te vertegenwoordigen, van de therapeuten en de administratieve diensten tot de keukenploeg. De sfeer tijdens onze activiteiten is daardoor echt bijzonder”, besluit Katrien. “We hebben dan ook 1200 ongelooflijk fijne collega’s en dankzij een werkgever die dit allemaal mogelijk maakt, voelt het als één grote familie.

Zorg voor anderen begint met zorg voor elkaar én daar zet UPC KU Leuven met tal van verbindende activiteiten écht op in. Hier sta je er nooit alleen voor. Benieuwd hoe jij kan floreren binnen een warm team? Ontdek het, bekijk hier de vacatures.