Vous recevez beaucoup de questions de la part des employés concernant le crédit-temps fin de carrière ? Quelles sont les conditions d'âge et de carrière à remplir ? Un employé peut-il encore bénéficier d’un crédit-temps fin de carrière avant l'âge de 60 ans ? Quel en est l'impact sur la pension ? Quels changements nous attendent à partir de 2026 ?

Après avoir suivi ce cours, vous aurez un aperçu clair de la réglementation actuelle et des changements à partir de 2026. Vous connaîtrez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur les emplois de fin de carrière. Vous serez ainsi en mesure d’aider les employés dans leurs démarches.

Voici les questions auxquelles nous répondrons lors de la formation :

• Quels sont les salariés éligibles à un emploi de fin de carrière ?
• Les salariés pourront-ils encore choisir pour un emploi de fin de carrière avant l'âge de 60 ans à partir de 2026 ? Autrement dit, les emplois de fin de carrière exceptionnels continueront-ils d'exister ?
• Quels seront les changements apportés à partir de 2026 ?
• En plus des mesures plus strictes, il y a également un certain nombre d'assouplissements à partir de 2026.
• Y a-t-il une différence de condition entre les hommes et les femmes ?
• Comment calculer l'indemnité de licenciement pour un salarié occupant un emploi de fin de carrière ?
• Quel est l'impact d'un emploi en fin de carrière sur la pension ?

À la fin du webinaire, vous disposerez :

• de faits intéressants pour mieux comprendre le crédit-temps fin de carrière ;
• d’un aperçu clair des conditions renforcées à partir de 2026 ;
• d’aperçus pratiques concernant l'âge et les conditions de carrière ;
• d’informations sur l’impact du crédit-temps fin de carrière sur la pension.