Aujourd’hui, LinkedIn est de loin l’outil le plus utile pour les recruteurs. Quiconque maîtrise un tant soit peu le système peut faire des recherches très efficaces dans une banque de données de plus de 400 millions de CV partout dans le monde et de 2 600 000 CV en Belgique, la plupart étant tout à fait à jour. Mais LinkedIn offre bien plus de perspectives aux personnes qui travaillent dans le domaine des ressources humaines.

Utilisez-vous tout le potentiel de LinkedIn ?

• Utilisez-vous déjà cet outil pour promouvoir votre société grâce à la publicité ciblée ?
• Ou pour faire du recrutement sur les campus ?
• Connaissez-vous toutes les possibilités qu’offre LinkedIn Recruiter ?
• Et exploitez-vous au mieux votre compte gratuit ?

Que vous recrutiez à plein temps pour une multinationale, un bureau RSS ou une agence d’intérim ou que vous travailliez pour une PME qui n’engage que sporadiquement du personnel, cette formation vous permet de tirer le maximum de LinkedIn.

Cette formation vous permet d’exploiter au mieux les possibilités de LinkedIn. Vous en découvrez toutes les fonctionnalités. Après la formation :

• vous faites aisément la promotion de votre société grâce à la publicité ciblée
• vous savez comment recruter sur les campus
• vous savez maîtriser cet outil

Après la formation, vous pouvez passer l’examen officiel de LinkedIn et devenir un recruteur certifié.

Les cinq grands blocs de LinkedIn pour le recrutement :

A. Content marketing

Diffusion professionnelle d’offres d’emploi et de références dans son propre réseau et dans un réseau externe.

B. Communication individuelle

Utilisation de LinkedIn comme outil pour recruter des talents.

C. Communication de masse

Utilisation de LinkedIn pour cibler par la publicité un groupe spécifique, mais important de personnes.

D. Solutions en matière de recrutement

Toutes les fonctionnalités payantes de LinkedIn.

E. Trucs et astuces