Sessie 1: Basis van Retentie en Exitbeleid

• Opstellen van retentieplannen en loopbaanontwikkeling.
• Exitgesprekken en impact op employer branding.
• Transparante communicatie bij vertrek van medewerkers.
• Strategieën om talentverlies te minimaliseren.

Sessie 2: Verdieping en implementatie

• Impact van offboarding op interne en externe perceptie.
• Evaluatie van retentie-initiatieven en opvolgingsstrategieën.
• Talentbehoud binnen een competitieve arbeidsmarkt.
• Best practices voor duurzame loopbaanontwikkeling.

Wat maakt deze training uniek?

• Praktisch en toepasbaar: Direct inzetbare tools en methodieken.
• Interactief leren: Cases, oefeningen en best practices uit de praktijk.
• Actuele inzichten: De nieuwste trends in retentie en exitmanagement.

HR-medewerkers, HR-business partners, leidinggevenden en professionals die verantwoordelijk zijn voor retentie, talentontwikkeling en exitgesprekken.