Gen Z verwacht leiderschap dat afgestemd is op wie ze zijn: zelfstandig, kritisch en op zoek naar betekenis. Ze willen autonomie, maar ook duidelijke richting. Vrijheid, maar geen vaagheid. En vooral: een aanpak die hen als individu erkent.

Toch wordt er in de praktijk nog vaak gewerkt met één uniforme leiderschapsstijl. Dat leidt tot afhaken, misverstanden of medewerkers die onder hun potentieel blijven.

In deze module leer je verschillende Gen Z-profielen herkennen en ontdek je hoe je je leiderschap hier doelgericht op afstemt met aandacht voor vertrouwen, duidelijke communicatie en de juiste balans tussen begeleiding en autonomie. Zonder jezelf te verliezen.

Na deze module:

• herken je verschillende Gen Z-profielen en hun karakteristieken
• weet je welke aanpak werkt per profiel (en welke net niet)
• stem je je communicatie en begeleiding gerichter af
• verhoog je eigenaarschap zonder extra controle of micromanagement

• Overzicht van Gen Z-profielen en hun kenmerken
• Verschillen tussen profielen en topprofielen
• Gedrag herkennen en correct interpreteren
• Leiderschapsstijl afstemmen op profiel en context
• Toepassing van het PACE-model op verschillende profielen
• Introductie van de employee lifecycle en je rol als leidinggevende