In de hedendaagse steeds veranderende werkomgeving is het onvoldoende om harder te werken. Echte verandering realiseren vraagt om slimmer werken en weten op welke momenten je je invloed moet inzetten. Of je nu worstelt met politieke uitdagingen binnen je organisatie of eenvoudigweg meer invloed wil zonder hiërarchische macht, deze workshop leert je hoe je effectief kan beïnvloeden om de gewenste veranderingen te realiseren en je ideeën tot leven te brengen.

Voormiddag

• Kader rond leiderschap
• Leiderschap linken aan ieders huidige veranderopdracht
• Een persoonlijke leiderschapsclaim ontwikkelen binnen bovenstaande veranderopdracht
• Bronnen van macht
• De bereidheid om aan beïnvloeding te participeren onderzoeken op basis van een theoretisch model (DeLucca)
• Onderzoek van de eigen bereidheid om aan beïnvloeding te participeren

 

Namiddag

De vier dimensies voor politiek vaardig handelen in kaart brengen

• Sociale slimheid
• Beïnvloedingstechnieken
• Netwerken
• Echt en oprecht overkomen

 

Avond

• Stakeholderanalyse – theoretisch kader
• Stakeholderanalyse toepassen op je verandervraagstuk
• Intervisie op je persoonlijke veranderopdracht
• Conclusies en borgen van de inzichten

• Je krijgt inzicht in welke verandering je wilt realiseren in je eigen werkomgeving.
• Je leert hoe je snel en doeltreffend het krachtenveld in kaart brengt en succesvolle ingangen vindt.
• Je zet de eerste stappen in sociaal slim handelen en strategisch beïnvloeden.
• Je leert effectief omgaan met mensen die politiek handelen op een niet-ethische manier.
• Je versterkt je vermogen om verandering in gang te zetten en vanuit leiderschap meer impact te maken.
• Vanuit een win-winbenadering stem je jouw belangen af op die van anderen en help je de organisatie als geheel vooruit.
• Je leert hoe je op een effectieve manier uitdagingen bespreekbaar maakt en verandervraagstukken bij anderen ingang kan doen vinden, in functie van de beoogde verandering.
• Je maakt op een doordachte manier gebruik van netwerkvaardigheden en beïnvloedingstechnieken zodat je de juiste mensen in beweging krijgt terwijl je toch steeds authentiek en geloofwaardig blijft.

• We maken in de training gebruik van een mix van leervormen en proberen die zo goed mogelijk te balanceren. In het programma zitten zowel een virtuele pre-learning, een dag offline training op locatie, als een stukje zelfstudie. Het voordeel daarvan is dat met de online voorbereiding (pre-teaching) iedereen op eigen tempo de theorie doorneemt en dat iedereen de live sessie met dezelfde voorkennis begint en we sneller in de diepte en voorbij de theoretische kaders kunnen gaan.
• Er wordt gewerkt met jouw eigen cases.
• De inhoud wordt via een mix van didactische werkvormen gebracht in functie van de grootte van de groep en de complexiteit van de cases; bvb : instructie, opstelling, rollenspel, fish-bowls, reflectiewandeling, tools om eigen vraagstukken op te mappen, enzovoort.