Wil je groeien als leider door écht jezelf te zijn? 'Leading by Being – Authentiek leiderschap van binnenuit' is een diepgaand leiderschapstraject dat je helpt om leiding te geven vanuit je kern. Dit unieke programma, dat al meer dan 20 jaar bestaat, combineert persoonlijke ontwikkeling met leiderschapsvorming op psycho-emotioneel, energetisch en transpersoonlijk niveau. Het resultaat is een leiderschapsstijl die authentiek, veerkrachtig en betekenisvol is. Ga op reis naar innerlijke groei en ontdek hoe authentiek leiderschap niet alleen jou maar ook je team, organisatie en omgeving versterkt.

Module 1: Personal Dynamics 

In de eerste module ga je als deelnemer ervaren en onderzoeken hoe je, vanaf je vroegste jeugd, specifieke zelfbeschermings-strategieën ontwikkeld hebt. Deze strategieën noemen we - volgens het werk van Wilhelm Reich en Alexander Lowen - karakterstructuren. 

Werken met de karakterstructuren vereist veel zelfonderzoek omdat het gaat over onbewuste patronen van gedrag. Het zal je leiden naar : 

• kennis van en bewustzijn over je patronen
• je 'vrije' zelf, in tegenstelling tot je ‘gevangen’ zelf
• pro-activiteit (in plaats van reactiviteit)
• het maken van authentieke keuzes 

 

Module 2: Group Dynamics 

In deze module verkennen we verschillende dimensies van groepsdynamiek:

• jij en je effect op de groepsdynamiek
• de intelligentie van de groep
• de transpersoonlijke, onzichtbare maar voelbare dimensie van een groep

Je onderzoekt je eigen patronen. In hoever maakt een groep mij als individu vrij of onvrij? Welk stuk van mijn verleden ontmoet ik in contact met de anderen in de groep? Hoe ga ik hiermee om? Hoe neem ik hier verantwoordelijkheid voor? Deze vragen zullen verkend worden. Parallel hiermee zullen we de groei van de groep observeren en ontdekken hoe je hier als individu invloed op kunt hebben.

 

Module 3:  Change Dynamics

De derde module is erop gericht om de veranderingen die begonnen zijn in modules 1 en 2 te bestendigen en om de materie van persoonlijke verandering te bestuderen vanuit verschillende perspectieven, waaronder het socio-culturele en het spirituele.

In deze module maken we de vertaalslag naar het vermogen om daadwerkelijk verandering teweeg te brengen, zowel in ons eigen leven als in dat van anderen. Wij zijn ervan overtuigd dat de zelfkennis, opgedaan in de eerdere modules, het perfecte platform is van waaruit een krachtige positie kan worden ingenomen. Waarin zorg gedragen kan worden voor onze diepere noden en die van onze omgeving, of dat nu werk, familie, gemeenschap of maatschappij is.

We onderzoeken het thema 'veranderen' op zowel persoonlijk - als op groepsniveau en richten ons op de toepasbaarheid ervan in leven en werk na Leading by Being - Authentiek leiderschap van binnenuit. 

Op korte termijn uit verandering zich als de voorbereiding op de 'coming-out' van LBB : terug in de wereld stappen met een nieuw zelfinzicht en nieuwe doelgerichtheid. Op lange termijn zal je hierdoor leren je eigen ontwikkelingsproces levend te houden. En te sturen op een manier die je de rest van jouw leven van pas zal komen.

Het einddoel is te ontdekken wat onze taak is in de wereld en hoe we die kunnen uitvoeren, ieder op zijn of haar unieke manier.

• Je krijgt diepgaand inzicht in je waarden, sterktes, werkpunten en emoties.
• Je leert jezelf en anderen leiden vanuit een intrinsiek sterke balans.
• Je ontwikkelt een authentieke en empathische leiderschapsstijl.
• Je doorbreekt onbewuste gedragspatronen en wordt proactief in plaats van reactief.
• Je herkent groepsdynamiek, begrijpt jouw effect op de groep en de invloed van de groep op jou.
• Je implementeert veranderingen effectief in je eigen leven en in dat van anderen.
• Je bekijkt jezelf vanuit socio-culturele en spirituele perspectieven en integreert die
• inzichten in je leiderschap.
• Je maakt authentieke keuzes die gebaseerd zijn op je unieke gaven en kwaliteiten, voorbij angst en ego.
• Je houdt je eigen ontwikkelingsproces levend en stuurt dit duurzaam bij op lange termijn.
• Je beseft hoe je een positieve en betekenisvolle impact kan hebben op je werk, je familie, je gemeenschap en de maatschappij.