La Belgique dispose de différents régimes de fin de carrière, tels que la pension, le crédit-temps et le régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC). Le RCC offre aux salariés plus âgés licenciés en complément de leurs allocations de chômage une indemnité supplémentaire de la part de leur employeur. Avec le crédit-temps de fin de carrière, un salarié peut réduire son temps de travail jusqu'à la retraite.

Dans ce cours, vous aurez un aperçu complet de la pension et des autres régimes de fin de carrière. Vous apprendrez à connaître les conditions, les possibilités et les changements les plus récents, afin de mieux comprendre l'impact des choix de carrière sur la phase finale de la carrière.

Les sujets suivants seront abordés dans cette formation :

Le crédit-temps en fin de carrière

·        Le champ d’application

• Les principes
• Les questions fréquentes 

Le régime de chômage avec complément d’entreprise

• Quelles sont les conditions ?
• Quels sont les revenus du RCC ?
• Quelles sont les cotisations et déductions ?
• En quoi consiste l'obligation de remplacement ?
• Quels sont les points d'attention que je dois prendre en compte ?

 La pension

• Quelles sont les conditions de la pension de retraite ?
• Quelles sont les conditions de la préretraite ?
• La fin du contrat de travail
• Comment fonctionne le financement ?
• Quels sont les paramètres de calcul ?
• Quelques exemples

Après cette formation, vous aurez :

• une vue d'ensemble claire et complète des différentes options de fin de carrière, telles que le régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC), la pension et le crédit-temps.
• un aperçu des coûts pour l'employeur et des avantages pour l'employé. De cette façon, vous pourrez faire le juste choix pour vos collaborateurs plus âgés qui souhaitent réduire leurs performances ou mettre fin à leur carrière.