Als hr-professional word je ongetwijfeld geconfronteerd met vragen van werknemers over hun pensioen. Ze willen weten wat de impact is van bepaalde loopbaankeuzes op hun pensioenbedrag, onder welke voorwaarden ze met vervroegd pensioen kunnen gaan en welke spelregels daarbij gelden. 

In deze opleiding krijg je antwoord op de 10 meest pertinente vragen over het pensioen van een werknemer.  Daarnaast ontdek je welke factoren het pensioen beïnvloeden en hoe je deze kennis meteen kan inzetten om werknemers correct te informeren en te adviseren.  

Hieronder kan je alvast ontdekken welke vragen we tijdens deze opleiding zullen beantwoorden.  

• Welke leeftijd- en loopbaanvoorwaarden gelden momenteel voor het vervroegd pensioen? In welke mate zullen die de komende jaren verhogen?  
• Wie valt onder de uitzonderingen op het vlak van leeftijd en beroepsverleden?  
• Moet mijn werknemer op pensioen gaan? Welke formaliteiten moet ik vervullen bij de uitdiensttreding?  
• Hoe kan mijn werknemer zijn studiejaren afkopen?  
• Kan ik het pensioenbedrag van mijn werknemers zelf berekenen?  
• Is er een maximumpensioen?  
• Welke invloed heeft de opname van tijdskrediet op het pensioenbedrag van een werknemer (met cijfervoorbeelden)?  
• Welke invloed heeft deeltijds werken en SWT op het pensioenbedrag van een werknemer (met cijfervoorbeelden)?  
• Krijgt een gepensioneerde vakantiegeld?  
• Een gepensioneerde werknemer aanwerven? What’s in it for me?  

Achteraf beschik je over:   

• inzicht in de verstrengde voorwaarden van het rustpensioen en het vervroegd pensioen 
• informatie over de invloed van bepaalde loopbaankeuzes, zoals tijdskrediet, en brugpensioen, op het rustpensioen en het vervroegd pensioen 
• kennis inzake de berekening van het rustpensioen aan de hand van praktische voorbeelden 
• de spelregels die je moet toepassen wanneer een werknemer op pensioen wilt gaan.