En tant que professionnel des ressources humaines, vous êtes sans aucun doute régulièrement confronté à des questions d’employés concernant leur pension. Ils veulent savoir quel est l'impact de certains choix de carrière sur le montant de leur pension, dans quelles conditions ils peuvent opter pour la retraite anticipée et quelles règles s'appliquent.

Dans cette formation, vous obtiendrez les réponses aux 10 questions les plus pertinentes sur la pension d'un employé.  En outre, vous découvrirez quels sont les facteurs qui influencent la pension et comment vous pouvez utiliser immédiatement ces connaissances pour informer et conseiller correctement vos collaborateurs.

Vous trouverez ci-dessous les questions auxquelles nous répondrons lors de cette formation.

• Quels sont l'âge et les conditions de carrière qui s'appliquent actuellement à la retraite anticipée ? Dans quelle mesure vont-ils augmenter dans les années à venir ?
• Qui relève des exceptions en termes d'âge et d'antécédents professionnels ?
• Mon employé doit-il prendre sa retraite ? Quelles formalités dois-je accomplir lors du départ à la retraite ?
• Comment mon employé peut-il racheter ses années d'études ?
• Puis-je calculer moi-même le montant de la pension de mes employés ?
• Y a-t-il un montant de pension maximal ?
• Comment la prise du crédit-temps affecte-t-elle le montant de la pension d'un employé (avec des exemples chiffrés) ?
• Quelle est l'influence du travail à temps partiel et du RCC sur le montant de la pension d'un employé (avec des exemples chiffrés) ?
• Un retraité reçoit-il un pécule de vacances ?
• Vous recrutez un employé retraité ? Qu'est-ce que vous y gagnez ?

Ensuite, vous aurez :

• un aperçu des conditions plus strictes de la pension de retraite et de la retraite anticipée ;
• des informations sur l'impact de certains choix de carrière, tels que le crédit-temps et la prépension, sur la pension de retraite et la retraite anticipée ;
• les connaissances du calcul de la pension de retraite sur la base d'exemples pratiques ;
• les règles du jeu que vous devez appliquer lorsqu'un employé souhaite prendre sa retraite.