Sessie 1: Basis van Learning & Development

• Identificeren van opleidingsbehoeften en competentiegaps.
• Opstellen van opleidingsplannen.
• Effectieve leermethoden en blended learning concepten.
• Introductie tot leercultuur en duurzame kennisoverdracht.

Sessie 2: Verdieping en implementatie

• Strategieën om opleidingsresultaten te verankeren op de werkvloer.
• Begeleiden en coachen van medewerkers bij leertrajecten.
• KPI’s en evaluatie van opleidingsrendement.
• Implementeren van een continu leerbeleid binnen organisaties.

Wat maakt deze training uniek?

• Praktisch en toepasbaar: Direct inzetbare strategieën en tools.
• Interactief leren: Cases, oefeningen en best practices uit de praktijk.
• Actuele inzichten: De nieuwste trends en technologieën binnen Learning & Development.

HR-medewerkers, L&D-professionals, teamleiders en managers die zich willen verdiepen in talentontwikkeling en leermanagement.