Chez Smals, plus de 2000 professionnels façonnent, chaque jour, l’avenir en s’investissant dans « l’ICT for Society ». Ces systèmes ICT de pointe permettent à nos clients de garantir des services encore plus performants dans des domaines tels que le travail, la famille et la santé. À terme, eHealth, une plateforme d'échange sécurisée dédiée aux informations médicales de tous les citoyens, rendra les prescriptions médicales papier superflues. D’autre part, le service ICT Dimona permet à l’ONSS d’assurer une couverture sociale aux 4 millions d’employés dès leur entrée en fonction chez un employeur. Pratique ? Certainement. Audacieux aussi.
Social Legal Advisor
Description de la fonction
En tant que Social Legal Advisor, vous gérez tous les aspects juridiques liés au personnel. Vous êtes en contact direct avec le directeur RH pour tous conseils et avis.
Vous donnez des avis et formulez des réponses à des questions individuelles et collectives en matière de droit du travail, principalement au sein du service du personnel mais aussi dans l'ensemble de l'organisation. En outre, vous intervenez dans les questions juridiques liées aux contrats de travail et aux dossiers de licenciements. Pour ces matières, vous êtes chargé de fournir des conseils, de gérer les aspects administratifs et de répondre aux éventuelles questions complémentaires.
En collaboration avec votre collègue juriste, vous assurez le suivi des litiges.
Vous opérez un suivi permanent et proactif de l'actualité sociojuridique et faites, le cas échéant, des propositions de modifications à intégrer dans la politique du personnel et dans les HR-policies.
Vous donnez des avis et formulez des réponses à des questions individuelles et collectives en matière de droit du travail, principalement au sein du service du personnel mais aussi dans l'ensemble de l'organisation. En outre, vous intervenez dans les questions juridiques liées aux contrats de travail et aux dossiers de licenciements. Pour ces matières, vous êtes chargé de fournir des conseils, de gérer les aspects administratifs et de répondre aux éventuelles questions complémentaires.
En collaboration avec votre collègue juriste, vous assurez le suivi des litiges.
Vous opérez un suivi permanent et proactif de l'actualité sociojuridique et faites, le cas échéant, des propositions de modifications à intégrer dans la politique du personnel et dans les HR-policies.
Profil
Vous êtes titulaire d’un Master en droit et pouvez faire valoir une expérience pertinente de plusieurs années.
Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale.
La précision dans votre travail est d'une importance capitale et vous travaillez de manière organisée et structurée. Vous déterminez des priorités et parvenez à respecter strictement les délais.
Vous avez le don de la communication et rédigez des conseils juridiques argumentés. Le cas échéant, vous pouvez les formuler dans un langage accessible aux non-initiés. Vous traduisez vos connaissances théoriques aisément en solutions concrètes et réalistes.
Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances et expériences.
Vous parlez couramment le français et le néerlandais et êtes familiarisé avec les applications bureautiques courantes.
Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale.
La précision dans votre travail est d'une importance capitale et vous travaillez de manière organisée et structurée. Vous déterminez des priorités et parvenez à respecter strictement les délais.
Vous avez le don de la communication et rédigez des conseils juridiques argumentés. Le cas échéant, vous pouvez les formuler dans un langage accessible aux non-initiés. Vous traduisez vos connaissances théoriques aisément en solutions concrètes et réalistes.
Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances et expériences.
Vous parlez couramment le français et le néerlandais et êtes familiarisé avec les applications bureautiques courantes.
Offre
- Nous vous offrons un emploi varié, stimulant et socialement engagé vous permettant de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société. « ICT for society » n’est pas notre slogan par hasard.
- Vous recherchez un bon équilibre vie privée - vie professionnelle ? Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue.
- Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
- Nous vous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des éco-chèques, un remboursement des frais de déplacement domicile-lieu de travail (vélo, transport en commun), etc.
- Vous profitez via notre plateforme « Benefits at Work » de réductions avantageuses sur diverses marques de mode, d’électronique, diverses excursions et divers séjours de vacances…
- Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.
Information pratique
Lieu de travail
Saint-Gilles 1060