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Chez Smals, plus de 2000 professionnels façonnent, chaque jour, l’avenir en s’investissant dans « l’ICT for Society ». Ces systèmes ICT de pointe permettent à nos clients de garantir des services encore plus performants dans des domaines tels que le travail, la famille et la santé. À terme, eHealth, une plateforme d'échange sécurisée dédiée aux informations médicales de tous les citoyens, rendra les prescriptions médicales papier superflues. D’autre part, le service ICT Dimona permet à l’ONSS d’assurer une couverture sociale aux 4 millions d’employés dès leur entrée en fonction chez un employeur. Pratique ? Certainement. Audacieux aussi.
Academy Officer
Description de la fonction
En tant qu'Academy Officer, vous travaillez selon une vision transversale des RH dans laquelle l'apprentissage, le leadership, le développement organisationnel et le développement de carrière se renforcent mutuellement.
• Vous positionnez l'apprentissage comme un levier au sein de l'écosystème RH plus large, en étroite collaboration avec les coaches organisationnels, les accompagnateurs de carrière, les HR Business Partners et les centres de compétences du business.
• Vous veillez à la cohérence de fond de l'offre en matière de leadership et de compétences douces dans tous les domaines RH.
• Vous accompagnez des trajets d'apprentissage ayant un impact tangible : de l'analyse et la conception à la mise en œuvre et l'évaluation.
• Vous contribuez activement à l'élaboration du programme de leadership et de compétences douces et examinez les demandes de développement de manière systémique, en tenant compte des besoins d'apprentissage individuels, de la dynamique d'équipe, du comportement de leadership et du contexte organisationnel.
• Vous assurez la transposition sur le terrain en collaborant avec les parties prenantes internes telles que les informaticiens, les teamleaders et la direction opérationnelle, afin que les formations correspondent au mieux à la pratique.
• En outre, vous entretenez des contacts avec les formateurs et les partenaires de formation, vous assurez le suivi des contrats et vous veillez au bon encadrement administratif et logistique.
• En bref, vous contribuez à l'architecture d'apprentissage de demain et avez un impact direct sur la croissance des personnes et des équipes. Vous concourrez ainsi à une culture de leadership forte et partagée qui soutient notre mission, notre vision et notre ambition sociale.
• Vous positionnez l'apprentissage comme un levier au sein de l'écosystème RH plus large, en étroite collaboration avec les coaches organisationnels, les accompagnateurs de carrière, les HR Business Partners et les centres de compétences du business.
• Vous veillez à la cohérence de fond de l'offre en matière de leadership et de compétences douces dans tous les domaines RH.
• Vous accompagnez des trajets d'apprentissage ayant un impact tangible : de l'analyse et la conception à la mise en œuvre et l'évaluation.
• Vous contribuez activement à l'élaboration du programme de leadership et de compétences douces et examinez les demandes de développement de manière systémique, en tenant compte des besoins d'apprentissage individuels, de la dynamique d'équipe, du comportement de leadership et du contexte organisationnel.
• Vous assurez la transposition sur le terrain en collaborant avec les parties prenantes internes telles que les informaticiens, les teamleaders et la direction opérationnelle, afin que les formations correspondent au mieux à la pratique.
• En outre, vous entretenez des contacts avec les formateurs et les partenaires de formation, vous assurez le suivi des contrats et vous veillez au bon encadrement administratif et logistique.
• En bref, vous contribuez à l'architecture d'apprentissage de demain et avez un impact direct sur la croissance des personnes et des équipes. Vous concourrez ainsi à une culture de leadership forte et partagée qui soutient notre mission, notre vision et notre ambition sociale.
Profil
• Vous êtes titulaire d'un diplôme de master (ou équivalent).
• Vous avez de préférence de l'expérience dans la fonction de training officer ou dans une fonction administrative dans ce domaine.
• Vous êtes passionné par l'apprentissage et manifestez un vif intérêt pour le développement du leadership.
• Vous maîtrisez les processus administratifs complexes, vous travaillez de manière méthodique et précise et vous avez un talent certain pour l'organisation.
• Une expérience dans le domaine RH constitue un atout.
• Vous êtes orienté vers les résultats, prenez des initiatives et êtes capable de travailler de manière autonome. Vous vous adaptez facilement aux changements et gardez votre sang-froid sous la pression du temps.
• Vous avez un véritable esprit d'équipe : vous collaborez aisément avec vos collègues, aimez travailler en équipe, prenez les devants lorsque cela est nécessaire et contribuez à créer une ambiance de travail positive.
• En cas de problème, vous ne restez pas les bras croisés. Vous persévérez et élaborez des solutions appropriées. Pour ce faire, vous vous appuyez sur vos bonnes capacités d'analyse et de synthèse et avez le souci du détail. Lorsque vous recherchez des solutions, vous examinez les choses sous différents angles.
• Les PC et les logiciels de base tels que MS Office et Windows n’ont plus de secret pour vous. Plus encore, vous êtes passionné par les possibilités des technologies.
• Vous vous exprimez couramment en français et en néerlandais.
• Vous avez de préférence de l'expérience dans la fonction de training officer ou dans une fonction administrative dans ce domaine.
• Vous êtes passionné par l'apprentissage et manifestez un vif intérêt pour le développement du leadership.
• Vous maîtrisez les processus administratifs complexes, vous travaillez de manière méthodique et précise et vous avez un talent certain pour l'organisation.
• Une expérience dans le domaine RH constitue un atout.
• Vous êtes orienté vers les résultats, prenez des initiatives et êtes capable de travailler de manière autonome. Vous vous adaptez facilement aux changements et gardez votre sang-froid sous la pression du temps.
• Vous avez un véritable esprit d'équipe : vous collaborez aisément avec vos collègues, aimez travailler en équipe, prenez les devants lorsque cela est nécessaire et contribuez à créer une ambiance de travail positive.
• En cas de problème, vous ne restez pas les bras croisés. Vous persévérez et élaborez des solutions appropriées. Pour ce faire, vous vous appuyez sur vos bonnes capacités d'analyse et de synthèse et avez le souci du détail. Lorsque vous recherchez des solutions, vous examinez les choses sous différents angles.
• Les PC et les logiciels de base tels que MS Office et Windows n’ont plus de secret pour vous. Plus encore, vous êtes passionné par les possibilités des technologies.
• Vous vous exprimez couramment en français et en néerlandais.
Offre
- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation individuelle
- Intervention dans les frais de deplacement
- Indemnité kilométrique vélo
- Naissance
- Anniversaire
- Saint Nicolas
- Eco Cheque
- Formations
- 13ème mois
- Pécule de vacances
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
- Nous vous offrons un emploi varié, stimulant et socialement engagé vous permettant de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société. « ICT for society » n’est pas notre slogan par hasard.
- Vous recherchez un bon équilibre vie privée - vie professionnelle ? Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue.
- Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
- Nous vous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des éco-chèques, un remboursement des frais de déplacement domicile-lieu de travail (vélo, transport en commun), etc.
- Vous profitez via notre plateforme « Benefits at Work » de réductions avantageuses sur diverses marques de mode, d’électronique, diverses excursions et divers séjours de vacances…
- Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.
Information pratique
Lieu de travail
Saint-Gilles 1060