Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Entraînement & formation' - Limbourg
Scania staat wereldwijd bekend als een innovatieve speler in transportoplossingen en logistiek. Vanuit hun logistieke centrum in Oudsbergen vertrekken dagelijks onderdelen naar klanten over de hele wereld. Door de sterke groei van de site en de strategische rol binnen het internationale netwerk blijft de organisatie zich voortdurend ontwikkelen.
Die dynamiek vraagt om een sterk en toekomstgericht leerbeleid. Daarom zoekt Scania een Learning & Development Verantwoordelijke die niet alleen de lokale strategie vormgeeft, maar deze ook concreet vertaalt naar de werkvloer. Iemand die mensen weet te verbinden, verandering kan stimuleren en een duurzame leercultuur verder uitbouwt binnen een complexe en operationele omgeving.
Die dynamiek vraagt om een sterk en toekomstgericht leerbeleid. Daarom zoekt Scania een Learning & Development Verantwoordelijke die niet alleen de lokale strategie vormgeeft, maar deze ook concreet vertaalt naar de werkvloer. Iemand die mensen weet te verbinden, verandering kan stimuleren en een duurzame leercultuur verder uitbouwt binnen een complexe en operationele omgeving.
Learning & Development Verantwoordelijke
Description de la fonction
Als Learning & Development Verantwoordelijke neem je de regie over het volledige L&D-beleid binnen de organisatie. Je vertaalt de globale strategie naar een lokaal, gedragen verhaal en zorgt ervoor dat leren en ontwikkelen structureel verankerd worden in de werking van de organisatie.
- Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht L&D-beleid, afgestemd op de noden van zowel blue als white collar medewerkers.
- Analyseren van leerbehoeften in nauwe samenwerking met leidinggevenden en HR Business Partners, en deze vertalen naar concrete leertrajecten.
- Verder uitbouwen van een sterke leercultuur waarin ownership bij de lijn ligt en L&D als facilitator optreedt.
- Actief samenwerken met de internationale Scania Academy en optimaal benutten van bestaande tools, systemen en netwerken.
- Selecteren en aansturen van externe partners, met doordachte keuzes binnen het beschikbare budget.
- Initiëren en begeleiden van projecten rond kennisborging, leiderschapsontwikkeling en organisatieverandering.
- Inspireren en ondersteunen van interne trainers en versterken van het “train-the-trainer”-principe.
- Evalueren van de effectiviteit van leerinitiatieven en vertalen van inzichten naar concrete verbeteracties.
- Beheren van L&D-systemen en nauwgezet opvolgen van subsidies en dossiers.
- Rapporteren aan de HR manager en opnemen van een duidelijke expertrol binnen de organisatie.
Profil
Voor deze rol wordt uitgekeken naar een stevige persoonlijkheid die verandering actief vormgeeft en anderen weet mee te nemen in een helder verhaal. Visie en daadkracht gaan hierbij hand in hand.
- Bachelor- of masterniveau, aangevuld met relevante ervaring binnen Learning & Development.
- Ervaring binnen een complexe, bij voorkeur industriële of logistieke context is een must.
- Vermogen om strategisch te denken en dit moeiteloos te vertalen naar een pragmatische uitvoering.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het talent om stakeholders op verschillende niveaus te enthousiasmeren en te overtuigen.
- Zelfstandig en proactief, met voldoende maturiteit om standpunten in te nemen en door te zetten.
- Comfortabel functioneren binnen een internationale omgeving met diverse stakeholders.
- Inzicht in verschillende leerstijlen en het vermogen om deze te vertalen naar effectieve leeroplossingen.
- Gestructureerde manier van werken met behoud van overzicht in een brede rol.
- Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels.
Offre
- Possibilité de travailler à domicile : 3 jours
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
Scania biedt jou een sleutelrol binnen een internationale en groeiende organisatie waar je écht impact kan maken op mensen en organisatie.
- Een strategische én operationele rol met veel autonomie en ruimte voor initiatief.
- De kans om het L&D-beleid verder vorm te geven en je stempel te drukken op de organisatie.
- Samenwerking met een sterk HR-team en internationale L&D-netwerken.
- Een dynamische organisatie waar continue verbetering en ontwikkeling centraal staan.
- Een moderne werkomgeving met flexibele werkmogelijkheden en aandacht voor work-life balance (glijdende werkuren, home office).
- Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met een interessant pakket extralegale voordelen waaronder een firmawagen, een uitgebreid verzekeringspakket en aanvullende verlofdagen.
- Scania investeert in zijn medewerkers en biedt een zeer uitgebreid opleidings- en ontwikkelingsprogramma waardoor persoonlijke groei gegarandeerd is.
Information pratique
Solliciteer via onderstaande knop of contacteer Hanne Hooyberghs voor meer info: Afficher l'adresse e-mail
De sollicitatieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.
De sollicitatieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.
Lieu de travail
Oudsbergen 3660