Les demandes d’augmentation s’abordent avec stratégie. Il vous faut tout d’abord rendre vos prestations visibles et passer ensuite à la vitesse supérieure.
On suppose bien que ce n’est pas à Benidorm. Mais où se rendent les super riches d’entre nous, pour leurs vacances ? Le magazine de voyage...
"Les entreprises oublient trop souvent combien de talents se trouvent au sein même de leur organisation" déclare Geert Volders, directeur d'Ascento.
Trouver du travail n'est pas évident. Un emploi que vous acceptez uniquement pour y faire des contacts peut cependant vous être très utile par la suite!
Des bluffeurs, nous en rencontrons un peu partout. Le genre d'individu qui fait beaucoup de bruit et qui pense être l’homme de la situation.
La fonction de "feel good manager" ou "responsable du bien-être" a pour but d'engendrer le bien-être des travailleurs au sein de leur espace de travail.
La 1ère condition est de choisir le job que nous aimons. Il reste ensuite 12 ingrédients que l'employé reçoit dans son assiette sans les avoir demandés.
Le réseau Linkedin compte actuellement deux millions de membres belges. Vous en faites certainement partie. Son succès n'est cependant pas surprenant.
Envoyer un e-mail à un collègue se trouvant à coté de vous ou retranscrire une simple explication par un mail difficile à comprendre, qui ne l'a jamais fait?
L’accessibilité en tout lieu et en tout moment est-elle bonne ou mauvaise ? Quelle différence entre devoir être joignable ou vouloir l’être ?
Quelles sont les fonctions qui, peu importe le pays, sont difficilement remplies et en recherche permanentes de nouveaux candidats? En voici la liste.
Selon le Canada Life Group Insurance, 8% des collaborateurs britanniques sont prêts à se porter faussement malade au moins 1 jour pendant la Coupe du Monde.
Le leadership n’est pas un concept facile, étant donné que chacun lui donne un sens différent. C’est ce qui ressort des sessions organisées par Mercuri Urval.
Une enquête du bureau de consulting The Energy Project prouve qu'un grand nombre d’employeurs n’offrent pas ce qui est pourtant crucial au travail…
Consacrez un quart d’heure en fin de journée pour passer en revue votre travail presté. Cela vous apportera le recul nécessaire pour évoluer positivement.
La PDG de Yahoo adresse un ultimatum à ses collaborateurs : revenir travailler au bureau ou démissionner… Le télétravail est-il allé trop loin?
Selon une enquête réalisée auprès de 2300 britanniques, 19% d'entre eux ne changerait pas de travail après avoir gagné le gros lot à un jeux de hasard.
Il normal d'apprécier les choses auxquelles on est habitué. Personne n'est un spéculateurs né, et la prise de risques démesurés aura tendance à être évitée.
La recherche d’emploi exige de la persévérance. Faites attention de ne pas vous faire piéger et ne choisissez pas un travail pour des mauvaises raisons.
Il arrive même aux personnes très intelligentes d’agir bizarrement ou sans aucune logique.Voici une sélection des comportements les plus irrationnels.