Les Présidents des entreprises du Bel 20 perçoivent en moyenne 282.892 euros. Les honoraires de Jef Colruyt dépassent tout ...

Le coût salarial total des entreprises ne peut augmenter cette année dans notre pays. Mais il y a une ‘porte de sortie’ : la prime d’innovation !

Il ne faut pas nécessairement attendre après votre évaluation annuelle ou après un nouvel emploi pour bénéficier d’une hausse de salaire.

Un employé belge qui reçoit une promotion peut s’attendre à quelque 8% d’augmentation brute. « C’est quasi le plus bas au monde ».

Vous voilà en face de votre boss, le plus dur semble fait et vous avez prononcé la parole fatidique : « Je voudrais une augmentation ». Les objectifs sont...

Parler rémunération reste tabou. Et pourtant, il y a une série de situations dans lesquelles vous avez intérêt à dire combien vous gagnez. Lesquelles ?

Dans la capitale anglaise, les plombiers travaillent pour des clients français fortunés peuvent gagner plus de 140.000 euros par an !

Nathalie (25 ans) est professeur de français dans le secondaire supérieur. Nous lui avons demandé ce qu'elle pense de son métier et de son revenu.

La rémunération à la carte via des plans d’avantages complémentaires apparaît de plus en plus souvent comme une solution. Cela soulève bien quelques...

Dans votre carrière, vous devez souvent négocier, et il est mieux de réfléchir au préalable à l’endroit et la manière de le faire.

Dans la plupart des entreprises, le salaire des travailleurs augmente à mesure que l’on reste en service. Mais ce n’est plus automatiquement lié ni tenable.

Les 5 dernières années, l’écart ne s’est pas amenuisé, mais notre score est tout de même meilleur que celui de nos voisins.

Les Européens semblent avoir moins de difficultés à parler salaire entre collègues que les travailleurs américains. 43% des travailleurs européens sont...

Les collaborateurs travaillent-ils davantage lorsqu’ils sont mieux payés ? La réponse semble être oui, mais seulement dans certaines situations ...

Les managers RH belges sont d’avis que les organisations doivent prendre des mesures pour combler le fossé qui subsiste entre hommes et femmes au travail.

Bien que 8 travailleurs sur 10 soient satisfaits du contenu de leur job, à peine la moitié d’entre eux sont contents du salaire qu’ils reçoivent.

Chèques repas, assurances soins de santé et assurance groupe figurent le plus souvent au package salarial des répondants au Baromètre des salaires Jobat.

Un salarié employé à temps plein gagne en moyenne 3.192 euros brut par mois. Les plus hauts salaires se situent néanmoins nettement au-dessus !

En moyenne, les salariés belges touchent un salaire mensuel brut de 3.103 €. Un écart énorme sépare néanmoins les salaires les plus élevés et ceux des secteurs mal rémunérés.

Par rapport aux résultats de la Pay Optimism Scale 2012, nous constatons que l'optimisme salarial ainsi que la satisfaction au travail ont augmenté en 2013.