L'employeur doit-il toujours justifier un licenciement ?
Nous avons demandé ce qu'en pensaient Helen Franco et Stijn Demeestere, avocats au sein du cabinet Laga.
Nous avons demandé ce qu'en pensaient Helen Franco et Stijn Demeestere, avocats au sein du cabinet Laga.
De plus en plus de travailleurs tombent en incapacité de travail de longue durée. Etes-vous protégé lorsque vous êtes souvent absent pour raisons de santé ?
Vous arrive-t-il parfois de détester votre boulot à un tel point que votre esprit s'échauffe et devient incontrôlable ?
Pour les employés, plusieurs règles fixant la période d’essai et la fin du contrat de travail sont liées à la hauteur du salaire du travailleur.
La nouvelle loi sur les statuts montre des lacunes. « Le calcul des délais de préavis n’est pas clair », selon l’avocat B. Vanschoebeke.
Les statuts des ouvriers et des employés ont été alignés, mais à présent que le processus est en cours, l’égalité semble encore loin de la réalité.
Vous êtes licencié et il vous reste dix jours de récupération à prendre ? Viennent-ils s’ajouter à votre délai de préavis ou pouvez-vous les ...
Avant qu'un licenciement ne débute réellement et que vous ne deviez plus aller travailler, vous devez prester un préavis ...