Tabac, jeux, alcool… Envie de travailler pour un employeur 'diabolique' ?
Certaines entreprises ou secteurs ont moins bonne réputation que d'autres. Pensez aux employeurs de l'industrie du tabac, de l’alcool...
L’objectif est le suivant : vous permettre, grâce à cet accompagnement intensif, de retrouver le plus rapidement possible du travail auprès d’un autre employeur ou de développer une activité professionnelle en tant qu’indépendant. L’accompagnement comprend une assistance psychologique, une aide à la sollicitation d’un emploi, un soutien logistique et administratif, etc.
Le bureau d’outplacement vous accueille et vous accompagne dans la recherche d’un nouvel emploi. Il ne vous cherchera pas un autre travail, il vous apprendra à aiguiller vos recherches. Le conseiller sondera vos points forts et vos points faibles, et il vous prodiguera conseils et formations pour postuler efficacement.
Vous trouverez toutes les informations détaillées relatives à l’outplacement sur le site du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale.    
30 janvier 2017Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Certaines entreprises ou secteurs ont moins bonne réputation que d'autres. Pensez aux employeurs de l'industrie du tabac, de l’alcool...
Croyez-le ou non, une journée de travail ne devrait jamais commencer avant 10 heures du matin.
Philippe Gilbert compte quatre des cinq grands classiques de la course cycliste à son palmarès. Les médias ne tarissent pas d’éloges à son égard.
Nous avons demandé à Julie (Bruxelles) en quoi consistait son métier et combien elle gagnait…
Beaucoup d'intérêt, puis rompre brusquement tout contact et ne plus recevoir de réponse... Comment faire face à une telle situation ?
Cela arrive à tout le monde d’avoir un souci de santé mais, si vous tombez malade à cause du stress au travail, c'est une autre histoire.
Employer deux personnes à temps partiel plutôt qu’une seule à temps plein ? Les avantages sont multiples !
Il est possible de travailler à domicile dans le secteur de la construction, pour autant que le lieu et les circonstances le permettent.
Les 'démissionnaires silencieux' : qui sont-ils, que (ne) font-ils (pas) et quelles sont leurs motivations ?