À quel point les employés sont-ils loyaux à l’égard de leur employeur ?
Travailler toute sa vie pour le même employeur avec enthousiasme et conviction n'est pas donné à tout le monde.
L’entretien d’évaluation est de plus en plus généralisé dans les entreprises. En France, la moitié des salariés sont concernés. Pour bien appréhender ce moment à venir, il est conseillé de ne pas prendre l’épreuve à la légère, mais de s’y préparer ! Voici tout ce qu’il est bon de savoir avant votre entretien. Et si vous y êtes déjà passé, découvrez les bons réflexes qui faciliteront votre rendez-vous en 2014.
Prenez un parti pris positif. Votre collaborateur n’obtient pas une note suffisante, sur base de critères techniques ? Posez-vous les bonnes questions : est-il bien encadré, le job est-il fait pour lui, les objectifs ne sont-ils pas trop élevés ? Remettez son accompagnement en question : a-t-il reçu les moyens suffisants ? Que pouvez-vous faire de mieux pour le soutenir ? Si vous en faites déjà un maximum ; selon vous, que pourriez-vous faire d’autre encore ? Soyez créatif !
Sources : pourseformer.fr, cadremploi.fr, blog-emploi.com
19 décembre 2013Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Travailler toute sa vie pour le même employeur avec enthousiasme et conviction n'est pas donné à tout le monde.
Bayrta a pu réaliser son rêve de vivre et travailler au Québec grâce aux Journées Québec.
Dans son livre à succès '100 choses que font les gens qui réussissent', Nigel Cumberland recueille des éléments permettant de travailler intelligemment.
Peu importe le nombre de formations que vous avez suivies ou de diplômes que vous avez obtenus, la meilleure école de toutes est la maison.
Les techniciens de Sibelga garantissent chaque jour la distribution de gaz naturel et d’électricité ainsi que la gestion de l’éclairage public dans la région de Bruxelles-Capitale, et ils en sont fiers.
Les comptes en banque des célébrités d'Hollywood sont garnis de millions de dollars.
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Pensez-vous avoir trouvé le job de vos rêves ? Il ne vous reste plus qu'à survivre aux différentes étapes du processus de sélection.