Quelle culture d'entreprise vous correspond le mieux ?
Analysez bien la culture de l’entreprise au sein de laquelle vous postulez. Cela vous évitera des frustrations inutiles et de la perte de temps…
Que comprend-t-on par qualité du travail ? Et à supposer que nous tombions d’accord sur ce sujet, comment le mesurer ? Pour combler ce manque, le European Trade Union Institute (Etui) a créé en 2008 le Job Quality Index. Et cet index vient d’être actualisé dans un nouveau rapport, le Jobquality in the crisis. On y découvre en quoi la crise influence la qualité du travail. Naturellement on s’attend à ce que la crise ait eu une influence négative.
Le Job Quality Index se compose de six sous dimensions qui sont à leur tour constituées de plusieurs indicateurs. Il s’agit de salaires, de contrats de travail obligatoires non standard, de temps de travail et d’équilibre vie professionnelle / vie privée, de conditions de travail et de sécurité d’emploi, de formation et d’évolution de carrière ainsi que de la défense de l’intérêt collectif.
Comment s'en sort la Belgique ? Très bien, en fait. Seulement trois pays font mieux : le Danemark, les Pays-Bas et la Finlande. La Grèce, la Roumanie et la Bulgarie obtiennent les plus mauvais scores. La Belgique score exceptionnellement bien quand il s’agit de salaire, de temps de travail, d’équilibre vie privée / vie professionnelle et de défense des intérêts collectifs. C’est encore une preuve que nous avons dans notre pays beaucoup moins de seniors au travail que la moyenne d’Europe qui n’est pas en première place sur le plan de la qualité du travail. Si celle-ci doit devenir déterminante, nous devrions noter des scores européens d’activité très élevés.
Comment la qualité du travail a-t-elle évolué entre 2005 et 2010 ? En Europe, on constate une très faible baisse. Cela se voit surtout dans les sous dimensions salaire et contrats obligatoires non standard. Certaines dimensions, comme la sécurité de l’emploi, le temps de travail et l’équilibre vie privée / vie professionnelle, connaissent une légère augmentation. Pour la Belgique, l’index global ne baisse pas. Au contraire, notre pays affiche la plus grosse progression, après la Pologne et la Tchéquie.
La Belgique a donc non seulement tenu bon en matière d’activité ces dernières années mais aussi sur le plan de la qualité du travail. C’est la conclusion incontestable de l’étude de l’institut syndical international. N’est-ce pas étrange que l’on en ait si peu commenté cette étude dans notre pays ? Est-ce parce que les résultats sont si positifs ?
11 décembre 2012Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Analysez bien la culture de l’entreprise au sein de laquelle vous postulez. Cela vous évitera des frustrations inutiles et de la perte de temps…
En quoi consiste exactement le métier d'un gestionnaire de sinistres ? Quels profils y correspondent et à quel salaire vous pouvez prétendre ?
Depuis le 1er décembre 2015, une nouvelle forme d'emploi est apparue : le flexi-travail.
En retard au bureau, chez le dentiste, au cinéma… En revanche, le retardataire notoire ne manque rarement, voire jamais, un avion.
Le brown-out est souvent considéré comme le petit frère du burn-out. En effet, un brown-out qui passe inaperçu vous offre un aller-simple vers le burn-out.
Stéphanie (assistante store manager) peut concilier vie professionnelle et vie de famille.
En dépit d'un planning bien ficelé, vous n'êtes pas totalement satisfait du rendement de vos prestations ?
Les casques audio et écouteurs sont les nouveaux smartphones : nous les emportons partout et ils sont de plus en plus sophistiqués.
Si vous demandez à n’importe quel manager quelle est la mission la plus importante à ses yeux, ils vous répondra souvent "motiver les employés".