Jobs Human resources »  HR management in Western Flanders:   40 jobs

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Regio Manager

  • Benefits
    • Group insurance
    • Company car
    • Petrol card / Fuel card for electric charging
    • Meal vouchers
    • Smartphone
    • Laptop
    • Internet cost / Subscription
    • Individual hospital insurance
    • Birth
    • Wedding
    • Anniversary
    • Saint Nicolas
    • Flat-rate allowance
    • 13th month
    • Performance bonus
    • Holiday pay
    • Remote work

HR Business Partner

From € 2.400 to € 3.500 per month

HR Business Partner

HR Verantwoordelijke

  • Accent
  • Wevelgem
  • Interim optional fixed contract

HR Lead regio Noord-Europa en Benelux

Human Resources Project Consultant West-Vlaanderen

HR-verantwoordelijke

HR Manager

From € 5.000 to € 7.000 per month
  • Benefits
    • Group insurance
    • Company car
    • Petrol card / Fuel card for electric charging
    • Meal vouchers
    • Laptop
    • Individual hospital insurance
    • Training
    • Remote work

HR Business Partner

HR Business Partner

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Send me 'HR management' jobs in Western Flanders

HR-business partner

Commerciële Office Manager Konvert Izegem

Commerciële Office Manager Konvert Oostende

HR Business Partner

Comp&Ben Expert Reward Framework

DRH

  • Benefits
    • Group insurance
    • Company car
    • Meal vouchers
    • Individual hospital insurance
    • Remote work

Verantwoordelijke HR

HR Business Partner

HR Business Partner

From € 4.500 to € 5.500 per month
  • Benefits
    • Group insurance
    • Meal vouchers
    • Individual hospital insurance

HR Business Partner

HR Business Partner

  • Accent
  • Vlamertinge
  • Interim optional fixed contract

HR Manager Benelux & Nordics

HR Business Partner

HR BP

HR manager

  • Accent
  • Gistel
  • Interim optional fixed contract

HR manager

HR Strategisch Partner

HR Verantwoordelijke I Breed takenpakket

HR Project Consultant – HR Officer

HR Verantwoordelijke

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DRH

Permanent Full-time

Dans le cadre de ses activités industrielles, mon client recherche un(e) DRH. Ce site regroupe environ 300 collaborateurs et accueille deux unités de production distinctes, actives dans des domaines complémentaires.

DRH

Job description

  • En tant que véritable partenaire du management, vous jouez un rôle clé dans l’organisation du travail, la structuration des équipes et la définition des priorités en matière de gestion des talents, en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise. Vous veillez à harmoniser les pratiques RH entre les deux entités et entretenez un dialogue régulier avec les équipes de direction.

 

  • Avec votre équipe et en collaboration étroite avec les managers opérationnels, vous accompagnez l’évolution de l’organisation industrielle. Vous proposez et mettez en œuvre des solutions RH adaptées aux réalités du terrain, notamment dans un environnement de production fonctionnant en horaires postés.

 

  • Vous contribuez activement à instaurer une culture d’entreprise centrée sur l’engagement et le bien-être des collaborateurs.

 

  • Vous êtes également impliqué(e) dans différents projets RH transversaux : intégration des nouveaux collaborateurs, développement des compétences, gestion de la performance, communication interne ou encore digitalisation des processus.

 

  • En lien avec les experts en paie, vous assurez la fiabilité des opérations administratives liées au personnel et au traitement des salaires.

 

  • Enfin, vous développez des relations constructives avec les partenaires sociaux et participez activement aux instances de concertation (conseil, CPPT, délégation syndicale), en veillant à concilier les intérêts de l’organisation et ceux des collaborateurs.

 

  • Vous encadrez directement une équipe composée de trois personnes (HR Business Partners et Payroll).

Profile

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau master ou disposez d’une expérience équivalente.
  • Vous avez acquis une expérience de minimum 5 ans dans une fonction RH à responsabilités, idéalement dans un environnement industriel.
  • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’énergie, d’écoute et d’un réel sens du service. Vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer autour de projets de transformation.
  • Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre persévérance, votre intégrité et votre capacité à anticiper les besoins.
  • Vous maîtrisez parfaitement le français ainsi que l’anglais. La connaissance du néerlandais constitue un atout.

Offer

  • Group insurance
  • Company car
  • Meal vouchers
  • Individual hospital insurance
  • Remote work
  • Une rémunération attractive, en phase avec vos responsabilités.
  • Un équilibre vie professionnelle/vie privée favorisé grâce à des horaires flexibles, un régime de congés avantageux et la possibilité de télétravail.
  • Un package complet incluant notamment des chèques-repas, une assurance groupe et une couverture hospitalisation, une voiture de société etc. 
  • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe structuré.
  • Un environnement de travail engagé dans une démarche durable, tant sur le plan environnemental que sociétal.
  • Divers avantages complémentaires, incluant des réductions sur des produits et auprès de partenaires.

En rejoignant cette entreprise, vous intégrez une organisation reconnue pour la qualité de son environnement de travail.

Place of employment

Wielsbeke 8710
Function type:
Location
Requirements
Master following Master At least 5 years experience

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The most HR management jobs are found in 1000 Brussels, 8750 Wingene and 9000 Gent.