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Send me 'Business development' jobs in Brussels
Organisation B2B en croissance, structurée et exigeante, tournée vers la performance commerciale et l’excellence opérationnelle dans le secteur des Facility Solutions. Le cadre de travail privilégie la responsabilité individuelle, la mesure des résultats et une collaboration fluide entre ventes, marketing et opérations. Cet environnement convient à un Business Development Manager orienté conquête, capable de bâtir un pipeline solide tout en assurant une exécution rigoureuse. Les décisions sont rapides, les objectifs sont précis, et les moyens sont alloués avec pragmatisme, offrant à un Business Development Manager l’opportunité d’impacter immédiatement le chiffre d’affaires.
Business Development Manager | Hunter | Facility Services B2B
Job description
- Déployer une stratégie 100 % chasse sur Kempen, Limbourg et Brabant flamand, pour étendre le marché progressivement.
- Qualifier les leads, conduire les cycles de vente de bout en bout, négocier et sécuriser les signatures.
- Piloter l’interface avec marketing, sales support et opérations pour garantir une mise en œuvre sans friction.
- Structurer le reporting commercial, fiabiliser le pipeline et optimiser la prévision des ventes.
- Rôle idéal pour un Business Development Manager orienté résultats et un Business Development Manager qui valorise la méthode.
Profile
- Expérience confirmée de minimum 5 années en ventes B2B, idéalement services facilitaires/nettoyage, avec un ADN de chasseur.
- Maîtrise de la prospection, de la négociation et de la gestion de comptes complexes.
- Bilingue NL/FR, à l’aise avec les outils CRM (Salesforce souhaité), autonome et rigoureux.
Offer
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Laptop
- Individual hospital insurance
- Eco Cheque
- Training
- 13th month
- Remote work
- Périmètre prioritaire avec montée en responsabilité nationale à moyen terme.
- CDI
- Voiture de société et carte essence
- Salaire fixe allant de 3500€ à 4800€ brut par mois
- Commissions de 30% de la rémunération annuelle
- Assurances
- Chèques-repas et écochèques
- Contexte propice à la performance et perspectives réelles de prendre le lead sur le marché belge.
Toutes les candidatures sont traitées avec stricte confidentialité.