Stressmanagement
- course by NHA Afstandsonderwijs
- Online
Een effectief verzuimbeleid begint met een correcte diagnose. Zonder cijfers en context riskeer je maatregelen die goed klinken, maar weinig veranderen.
In deze praktische opleiding van 1 dag leer je verzuim analyseren, oorzaken duiden en vervolgens een gedragen beleid opbouwen met duidelijke rollen en prioriteiten. Je verwerkt ook de impact van het nieuwe KB re-integratie 3.0 in je aanpak rond langdurige afwezigheid en re-integratie, zodat je beleid toekomstgericht en werkbaar is.
Wil je sterker worden in verzuim- en re-integratiegesprekken? Dan is er een aparte vervolgopleiding: Verzuimgesprekken voeren die volledig focust op gesprekstechnieken en oefenen in realistische cases.
Meer weten over het nieuwe KB RIT 3.0? Volg dan het ondemand webinar "Re-integratie na langdurig verzuim: klaar voor het KB Re-integratie 3.0".
Na het volgen van deze opleiding:
Verzuim afbakenen, de juiste data verzamelen en scherp krijgen waar, bij wie en wanneer het speelt.
Patronen en risicogroepen herkennen, verbanden leggen en de belangrijkste oorzaken op medewerker-, team- en organisatieniveau duiden.
Stuurgroep en buy-in organiseren, rollen en proces bepalen en prioriteiten scherp stellen.
Van inzichten naar keuzes en actieplan, inclusief de vertaling van de wetgeving naar werkbare afspraken rond langdurige afwezigheid en re-integratie.
Methodiek
Interactieve opleiding met een mix van theorie, praktijkoefeningen en ervaringsuitwisseling. Je keert terug naar je organisatie met direct inzetbare inzichten en tools om een gezond en duurzaam verzuimbeleid te realiseren.
Wouter De Koster