Voel je als HR-professional dat het huidige evaluatiebeleid niet helemaal meer loopt zoals het hoort? Je bent niet alleen!

In de wereld van KMO's blijft traditioneel performance management vaak beperkt tot jaarlijkse evaluaties, wat resulteert in administratieve rompslomp en een schijn van controle zonder echte impact op prestaties en motivatie.

Deze opleiding biedt een innovatieve aanpak om performance management te transformeren naar een systeem van engagement. Leer hoe je een effectieve cyclus ontwikkelt die gericht is op het stimuleren van betrokkenheid en prestaties binnen jouw organisatie.

Wat leer je:

• Ontdek de beperkingen van traditionele performance management methoden.
• Verken de kracht van Performance Engagement als een alternatieve benadering.
• Verschuif de focus van evaluatie naar evolutie, met speciale aandacht voor persoonlijke doelen.
• Leer verschillende gespreksvormen en inhoud om prestaties te bespreken en te verbeteren.
• Ontdek de wetenschappelijke inzichten die ten grondslag liggen aan effectief performance management.
• Creëer een open feedback- en leercultuur en begrijp de rol van HR en leidinggevenden hierin.
• Verken de relatie tussen performance en motivatie, en hoe deze elkaar beïnvloeden.
• Vertaal alles naar de praktijk met een persoonlijk actieplan.
• Kom naar huis met een nieuwe kijk op performance management en concrete stappen om het te implementeren binnen jouw KMO
  

• Hr-officers
• Hr-managers
• Hr business partners
• L&D-officers
• L&D-managers