• Verandering communiceren: wat moet er staan vóór je breed communiceert
• Stakeholders, signalen en weerstand: wat je vroeg wil zien en hoe
• Scenario’s: hoe je voorbereid blijft zonder alles dicht te timmeren
• Eerste respons bij issues: helder, empathisch en consistent
• Governance: wie spreekt wanneer, via welk kanaal en met welke afstemming
• Brug met je merk- en communicatieframe: ook onder druk herkenbaar blijven
• Toepassing op je eigen verander- of issuecontext

Deze opleiding is bestemd voor:

Marketing-, communicatie-, branding- en strategische profielen, teamleads en verantwoordelijken die verandering en issuegevoeligheid professioneler willen opvangen in hun communicatie.

Die de volgende uitdagingen herkennen:

• Er loopt verandering en je voelt dat één verkeerd bericht veel schade kan doen.
• Interne en externe communicatie sluiten niet goed op elkaar aan.
• Weerstand wordt laat opgemerkt en je moet te vaak blussen.
• Je wil sneller kunnen reageren zonder paniek of ad hoc improvisatie.
• Je zoekt meer houvast om communicatie onder druk consistent te houden.

Deze opleiding is niet bedoeld voor:

• wie vooral algemene inspiratietips zoekt zonder concrete change- of issuecontext;
• wie geen eigen verandercontext, stakeholders of communicatievraagstuk wil meenemen;
• wie alleen een crisisprotocol zoekt zonder bredere merk- en communicatieafstemming.